上个月公司忽然宣布要搬迁，把包括我在内的一批员工调往另一家公司上班，要求我们变更劳务合同和工作地址，不然就算自动辞职、不予经济补偿。然后我申请了劳动仲裁，就没再去上班了。可是没想到公司在接到我的劳动仲裁申请书后又决定暂时不搬迁了，也不承认曾经要让我调动了，要求我继续上班，我拒绝了。这样的话仲裁开庭的时候我需要做些什么才能胜诉呢？ 求律师解答。
公司变更工作地点，从市区调去关外，员工不去则解除劳动合同，请问可申请赔偿不？
公司变更工作地点，从市区调去关外，员工不去则解除劳动合同，请问可申请赔偿不？ 我们每月的加班数均超过80个钟，应何赔偿（补偿）
工作地点变更了，员工不愿意去新地点上班，要求解除合同并给与经济补偿。公司又不愿意解除合同，怎么办？
我公司属于国有企业，生活区和生产区在同一个大院内。今年，因为湘桂铁路扩能改造工程征地，生活区和生产区所有土地都被征用了。由此，生活区不存在了，各自选择不同区域的安置房。生产区搬到15公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里，但是都属于柳州市区内。有些员工提出，因厂址变更，不愿意去新厂上班，要求公司
劳务派遣合同形式工作的公司，要以成立新公司的方式变更工作地点，我应该怎么办
已在某公司以劳务派遣合同形式工作了14年，据悉公司要以成立新公司形式让我们去另一城市工作，请问这种情况下，如果我不想去另一城市工作，可以得到什么样的赔偿，以及我应该收集哪些方面的证据，通过何种方式维护自己的权益。谢谢
公司知道要倒闭了还要调动员工作岗位和地点，员工该怎么维护自己的合法权益
我在职的公司因法人挪用上亿资金，致使公司资金链断裂，倒闭是必然的事了。但公司这时提出调动员工工作岗位和地点，明显要我们自动离职(合同上写了公司保留调动员工的工作岗位和地点的权利)，我们该怎么做才能维护自己的合法权益?
无固定期限合同，公司可否以员工守则为依据变更岗位、工作地点及降薪变更合同吗
我与公司签订了无固定期限合同，但是公司的员工守则有可以根据公司需要或个人表现来变更职位及工作地点，薪资福利也可以随职位的变更而变更。 因为我们为对方收编过去的员工，大多拥有多年工作年限，如果不与对方签订合同，对方公司要给予赔偿金。我担心，公司在初期订立合同时维持我们原来的工资水平，签订完合同后会以工
工作地点变更，公司只有口头通知，合法否？员工是否可以要求经济补偿?
北京公司仓促退租，（私企）从得到老板口头通知到搬离时间只有短短的两个星期，让技术员工去外地工厂上班，员工不去，想解除合同，公司是否有义务赔偿经济补偿金，公司是否需要下达个正式的书面文件？行政人员让回家办公，公司暂时不做撤销，请问这种行为得当否？行政人员可以拒绝，并要求解除合同并要求经济补偿金吗？
工作期间，公司名称、办公地点、法人全部变更，设计赔偿，怎么确认这两个名字是一个公司
我在2014年3月在公司入职，该公司在2014年11月为了申请一般纳税人，重新注册公司，办公地点、仓库、法人、公司名称全部更换。我予2015年2月辞职，在我工作期间，公司没有给我缴纳保险，也没有签订劳务合同，请问该怎么证明这两个公司还是一个公司。
你好，我想咨询一下劳动法问题，关于工作地点的变更，我一员工在A公司上班
你好，我想咨询一下劳动法问题，关于工作地点的变更，我一员工在A公司上班，这一员工在这公司做了十年多，现在公司要调他到B公司上班，A,B两家公司都在上海，A,B同属集团C下的，再没有协商一致下公司出了一张调令，要我到B公司上班，公司说如果不服从，就停发工资和注销员工的考勤，不知如何维权？
