在饭店签了一年合同，然后不到一年就离开，会不会负责法律责任
我有个朋友，在北京一家单位工作三个月的时间，公司一直没有和他签合同，后来他也没和公司打招呼就离职了，这样的情况会不会被公司追究法律责任？
急 急 急！大律师们快帮帮我 看看我这案子能构成入室抢劫吗？会不会受到法律责任？
人物我就先代替了，小A之前跟他的朋友小B提起过一件入室抢劫的一件事，小C也有听到。（小C和小A是从小玩到大的）小C当时的态度表示不干，所以之后小A就在也没提起过，也就回老家了。可过了几天小A在老家听说小B和小C把那件事给做了，也都分了钱（具体多少钱我也不知道），小C判的是幕后主使（10年）小B判的是参与者（7年）
您好，我公司一临时工在去年8月底来公司上班，于去年12月初在上班时出现意外交通事故死亡，肇事者与保险公司已经进行了赔偿。因为是临时工，我公司与死者既没有签订劳动合同，也未买意外保险。请问我们是否需要承担法律责任，应当承担什么样的责任。谢谢！
，我毕业不到一年，在私营饭店里干了半年多，也没有签合同，可以
，我毕业不到一年，在私营饭店里干了半年多，也没有签合同，可以办失业证吗？
我租一家饭店，合同签了三年，但租金一年一交，干了不到一年，因为生意不还就不干了
我租一家饭店，合同签了三年，但租金一年一交，干了不到一年，因为生意不还就不干了，当时和房东说了不想干了又租的就往外租吧，但是他也同意了，钥匙都拿走了，当时我们都装修了，是他同意的，现在他要求给他恢复原貌，那肯定我做不到，现在他起诉我了，我该怎么办呢？
如果我签了一年的劳动合同，合同上说半年内不得离开，然后我干了一个月
如果我签了一年的劳动合同，合同上说半年内不得离开，然后我干了一个月，有急事必须离开，能拿到工资吗，可以顺利离开吗
公司就以第四十七条解除合同，但员工实则符合第八十七条条款；公司无论是合法解除合同还是违法解除合同，都只需付两个月工资。若超过一年，公司违反解除，就得翻倍赔偿。这样促使公司将员工不到一年便辞退。也就是说，工作一年不到公司违法解除合同没有一点处罚性！
律师你好，我在工厂上班签了一年合同，工作了半年然后辞职不到一个月
律师你好，我在工厂上班签了一年合同，工作了半年然后辞职不到一个月，只做了七天就不做了，按厂里规定赔偿违约金，最后工资不给我结账，然后就没事找老板他就一拖再拖的不给，我该怎么办才能拿到工资？
