我和同事一起入职，同样职位，但每月工资却她高400元左右，用人单位这样算违法吗？同工不同酬

我和同事一起入职，同样职位，但每月工资却她高400元左右，用人单位这样算违法吗？同工不同酬。期待您的回复，谢谢！

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提问人：ask20151213920
提问时间：2015-12-13

我老公进厂工作10年6个月，后进来的那些员工，职位&工作量&效率和他一样，但每月工资却比他高700元左右，用人单位这样算违法吗？同工不同酬。期待您的回复，谢谢！

OP123456 已解决 2012-12-08 回复(3)

2015年3月17日正式上班，工作性质属于促销员（销售方面），因为一直到2015年4月30日依然没有任何业绩，公司把我辞退。可是到现在2015年5月3日我还没有收到工资，当时他们说算30元1天，前面7天属于试用期没有工资。请问这样合理吗？属于无故拖欠工资吗？而且他们说上班期间表现不好（主要是没人的时候在玩手机）。他

TF141255 已过期 2015-05-03 回复(1)

公司签订劳动合同，但全部都在用人单位手中，这样的劳动合同有效吗？之前一位做过的同事去了竞争对手那里

公司签订劳动合同，但全部都在用人单位手中，这样的劳动合同有效吗？之前一位做过的同事去了竞争对手那里，因我即将要离职，并和我联系，被现在的领导知道了，不予签字，这样违法吗？

ask20150513rp0 已过期 2015-05-13 回复(1)

用人单位加班费没有平时上班一小时工资高请问是违法吗

ask20150604u7y 已过期 2015-06-04 回复(1)

我在某公司工作，现公司要搬到外省，公司工资发放是这样的，每月公司用三张不同银行卡转工资与员工

我在某公司工作，现公司要搬到外省，公司工资发放是这样的，每月公司用三张不同银行卡转工资与员工，然后公司做假工资条，让员工签收，其中有一转帐与一工资条相合(包括购买社保也合)，请问公司搬迁对员工赔偿怎么算

ask20150705tc7 已过期 2015-07-05 回复(1)

我是重庆一公司保安，当初应聘工作时用人单位给我的工资（是每月二干

我是重庆一公司保安，当初应聘工作时用人单位给我的工资（是每月二干，上一天休一天，后单位人员调动，保安部门人员减少，现在把工作时间改为一个月上二十二个班，每个班十二小时，我想问用人单位这样违反劳动法吗？

ask20150802qtq 已过期 2015-08-02 回复(1)

单位拖欠6个月工资，业务员货款没有交回公司，这样做违法吗

ask201508142n4 已过期 2015-08-14 回复(8)

母婴店上班，无合同，工资是现金，只有每月的考勤表和一起上班的同事能证明我在这家公司上班

母婴店上班，无合同，工资是现金，只有每月的考勤表和一起上班的同事能证明我在这家公司上班，现在公司出现乱扣工资的现象，找领导解决也是一个推一个，问现在这种情况要怎么维护自己的合法权益

ask201510309xj 已过期 2015-10-30 回复(3)

员工犯错被开除，还扣一个月工资，用人单位这样做对吗

ask20151103rq3 已过期 2015-11-03 回复(7)

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补

用人单位违法辞退员工，应如何赔偿员工经济损失，员工工资很低补助和奖金还OK

ask20151113p5h 已过期 2015-11-13 回复(9)