公司通知放假，却要求我们用加班，年假之类的抵，这样合法么？

公司通知放假，却要求我们用加班，年假之类的抵，这样合法么？

公司放假三个月，这样我们可以终此合同要求补偿吗

公司放假三个月，这样我们可以终此合同要求补偿吗

2014年假法定规定是30号到7号，公司提前5天放假，但要求员工用年假来补，这样是否合理？

已修完年假的那这样扣钱是否符合相关法律？

公司在跟我们签订合同的时候要求把离职也先签了交上去？这样合法

公司在跟我们签订合同的时候要求把离职也先签了交上去？这样合法吗？

公司要求放假拿我们的年假和上月的公休日加班顶替这合法吗

公司要求放假拿我们的年假和上月的公休日加班顶替这合法吗

平时很多加班，想调休假期，但公司要求必须休年假，这样合法吗？

平时很多加班，想调休假期，但公司要求必须休年假，这样合法吗？

你好，公司要求员工加班，却只补给员工补时时候间，这样合法吗

你好，公司要求员工加班，却只补给员工补时时候间，这样合法吗

公司应资金减少，定单下滑原因对我们加工车间人员轮流停工放假，这样合法么

公司应资金减少，定单下滑原因对我们加工车间人员轮流停工放假，这样合法么，可以申请解约赔偿么

公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么

公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么？如果不和法应该怎么办

您好 请问国庆放假 公司强制要求我们加班我可以拒绝吗

您好 请问国庆放假 公司强制要求我们加班我可以拒绝吗

公司在员工离职后补发解雇通知，用以规避支付代替通知金给离职员工，这样的做法合法吗？解雇通知有没有要求

公司在员工离职后补发解雇通知，用以规避支付代替通知金给离职员工，这样的做法合法吗？解雇通知有没有要求要在员工离职前发给员工？ 公司领导说，只要补交上通知，即可不用赔偿代通知金。 我于9月25日傍晚被告知要被解雇，公司说干到9月30日即可离职，这个情况下，我是不是应该获得25天的代通知金？然后公司在10月14日请