因我们为计件工资，部门主管分配不均发生争执，便辞退了我们

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提问人：ask20151213twt
提问时间：2015-12-13

你好：今天由于生产出了一些品质异常我们科长把我骂了一顿。我给他讲事情经过的时候，话还没有讲完他就叫我明天结工资走人，我给我们老板打电话我们老板也说要我明天结工资。这样是不是把我开除了？应不应该给我赔偿？谢谢！

goW6505 已过期 2011-10-22 回复(2)

请问因为向包工头讨要农民工工资发生争执打架，老板以各种理由不算帐拖了我们十几二十天，其中我方一人将老板方砍伤两三人是轻伤，现在讨要工资的人和砍伤人的都被关看守所将近一个月了，和对方调解他们要十几万没调解成，现在该怎么办？谢谢好心正义律师帮帮我们！

ask20150506wav 已过期 2015-05-06 回复(3)

请问因为向包工头讨要农民工工资发生争执打架，老板以各种理由不算帐拖了我们十几二十天，其中我方一人将老板方砍伤两三人是轻伤，现在讨要工资的人和砍伤人的都被关看守所将近一个月了，和对方调解他们要十几万没调解成，现在该怎么办？谢谢好心正义律师帮帮我们！

ask20150506wav 已过期 2015-05-06 回复(1)

我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底，但是我们没见过什么规定，进厂的时候也没说过，也没签劳动合同，5月份的工资还没发，这个保底能要过来吗

ask20150610jtu 已过期 2015-06-10 回复(9)

我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍，不给基本工资，也就是说我当月计件工资是三百块的话，平均每天只有十块钱加上基本工资，周末加一天班只给二十块钱，这样合理合法吗？

ask201508262jt 已关闭 2015-08-26 回复(0)

老板拖了很多货款欠了我们3个月工资，我们部门主管叫我们继续干，收到外加工货款给我们发工资，我们该怎么办别无选择。

ask201511158hj 已过期 2015-11-15 回复(3)

你好，我们车间是属于整体计件的，工资也是部门经理算的，部门有规定不能睡岗，睡岗第一次扣绩效的0.1第二次0.2，第三次0.5并开除，他们是两班倒，12个小时除了吃饭没有休息时间，上班时间打了个顿，就配扣2-3百，这合劳动法吗？

ask20151120lc1 已过期 2015-11-20 回复(1)

我们在玉树州昂欠县东坝乡乡政府修房，由于施工中带班跟老班之间发生了争执到现在都拿不到人工工资，于2014年10月上诉到今天得不到回复。请律师帮帮我们

ask20151206oo5 已过期 2015-12-06 回复(2)

我们在玉树州昂欠县东坝乡乡政府修房，由于施工中带班跟老班之间发生了争执到现在都拿不到人工工资，于2014年10月上诉到今天得不到回复。请律师帮帮我们

ask20151206oo5 已过期 2015-12-06 回复(3)

您好，公司调查我的报销纪录，报销发生在半年前和去年的，因为我们部门很多费用都是用我的账号报销的，所以记不清楚每一笔是干什么花的，公司以此为理由，要和我解除劳动合同，请问我该如何维权？

ask20151213jt7 已过期 2015-12-13 回复(2)