劳动纠纷
因我们为计件工资，部门主管分配不均发生争执，便辞退了我们
因我们为计件工资，部门主管分配不均发生争执，便辞退了我们 因我们为计件工资，部门主管分配不均发生争执，便辞退了我们
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－黄冈）
提问时间：2015-12-13 12:21
提问人：ask201……（湖北－黄冈）
提问时间：2015-12-13 12:21
已有3位律师回答了该问题
-
可以申请仲裁解决。
追问：怎么申请仲裁，找那个部门，可否要求补偿 -
你可以申请劳动仲裁，或者起诉。
-
违反劳动法，建议向劳动部门举报。
咨询专业律师
相关咨询
- 我们在玉树州昂欠县东坝乡乡政府修房，由于施工中带班跟老班之间发生了争执到现在都拿不到人工工资 3个回复
- 我们在玉树州昂欠县东坝乡乡政府修房，由于施工中带班跟老班之间发生了争执到现在都拿不到人工工资 2个回复
- 你好，我们车间是属于整体计件的，工资也是部门经理算的，部门有规定不能睡岗，睡岗第一次扣绩效的0 1个回复
- 老板拖了很多货款欠了我们3个月工资，我们部门主管叫我们继续干 3个回复
- 我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍 0个回复
- 我6月份辞的职，但是4月份的工资只发的计件工资（我们是计件加保底）找老板他说公司规定离职的没保底 9个回复
- 请问因为向包工头讨要农民工工资发生争执打架，老板以各种理由不算帐拖了我们十几二十天 1个回复
- 请问因为向包工头讨要农民工工资发生争执打架，老板以各种理由不算帐拖了我们十几二十天 3个回复
