企业与员工8年合同到期，企业单方决定不续签，可以办失业吗

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提问人：ask201512124n8
提问时间：2015-12-12

无锡新区，合同到期，本人不想续签，可以领取失业金吗？

ask2015091138j 已过期 2015-09-11 回复(2)

20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金？是否应提前30天告知员工？并且由工会制定安置补偿办法？并应参照历届安置补偿金额？员工不同意离岗的，企业强制解聘是违法的吗？

ask201509151rb 已过期 2015-09-15 回复(4)

20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金？是否应提前30天告知员工？并且由工会制定安置补偿办法？并应参照历届安置补偿金额？员工不同意离岗的，企业强制解聘是违法的吗？

ask201509151rb 已过期 2015-09-15 回复(7)

ask20150919l5s 已过期 2015-09-19 回复(2)

合同到期了我不想续签可以领失业险吗？还有需要那些程序麻烦知道的告诉我一下详细一些更好

ask201509309ls 已过期 2015-09-30 回复(1)

合同到期不续签，公司决定对员工支付补偿金，员工领取赔偿金后，我公司需要员工签订一个怎样的补偿金收据

谭志浩已过期 2015-10-15 回复(5)

想问一下员工合同到期，企业没续签，过半个月说不想续签，怎么赔偿

ask20151105ec4 已过期 2015-11-05 回复(3)

ask20151119oie 已关闭 2015-11-19 回复(0)

ask20151204e82 已过期 2015-12-04 回复(1)

ask20151211znd 已过期 2015-12-11 回复(3)