劳动法有规定第一个月支付最高工资，第二个月可以支付实际出勤小

劳动法有规定第一个月支付最高工资，第二个月可以支付实际出勤小时给工资付

企业在支付我的加班工资、高温费和夜班津贴的同时，我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法

企业先与不与我订立劳动合同然后又与我订立无效合同，最后又不和我订立劳动合同，最后单方面违法辞退了我，此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 ： 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失； （一）用人单位故意拖

劳动法规定可以压员工一个月工资吗

劳动法规定可以压员工一个月工资吗,比如我1月1日上班，3月1日才发第一次工资，这样正常吗

离职一个月 公司不按时支付工资 而且在职两个月期间未签劳动合

离职一个月 公司不按时支付工资 而且在职两个月期间未签劳动合同 是一家上市公司 这边是分公司 如果提出劳动仲裁 有用吗

工作未满一个月，企业可以不支付工资？

工作未满一个月，企业可以不支付工资？

您好，王律师 我想请问一下按照劳动法规定自离后还可以发工资吗

您好，王律师 我想请问一下按照劳动法规定自离后还可以发工资吗？

整个孕期请事假，但是公司有规定说全年事假累计一个月可以解除合同并不支付补偿金

整个孕期请事假，但是公司有规定说全年事假累计一个月可以解除合同并不支付补偿金，这种情况下公司可以开除职工吗？

你好，我想知道劳动法有规定上班不满六个月就扣一个月工资吗？没

你好，我想知道劳动法有规定上班不满六个月就扣一个月工资吗？没有的话公司单方面定的这个规定欺瞒员工签字，这项规定合法吗？

公司未按劳动合同规定时间内发工资是否属于未及时足额支付劳动报酬

公司下半年由于运作问题出现经常推迟发放工资现象,以前几次出现均有邮件告知并且会约定补发时间,从11月开始本来15号规定发放工资的无故推迟到19号才发,期间并无任何通知.我担心12月15日又不会按时发放也不告知你具体发放时间,如果出现这样情况按照劳动合同法,未及时足额支付劳动报酬.劳动者被迫解除劳动关系提出辞职会得到

劳动法有规定第一个月支付最高工资，第二个月可以支付实际出勤小

劳动法有规定第一个月支付最高工资，第二个月可以支付实际出勤小时给工资付