法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
劳动法有规定第一个月支付最高工资,第二个月可以支付实际出勤小
劳动法有规定第一个月支付最高工资,第二个月可以支付实际出勤小 劳动法有规定第一个月支付最高工资,第二个月可以支付实际出勤小时给工资付
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(上海-松江区)
提问时间:2015-12-11 21:22
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动法有规定第一个月支付最高工资,第二个月可以支付实际出勤小
0个回复
劳动法规定可以压员工一个月工资吗
2个回复
企业在支付我的加班工资、高温费和夜班津贴的同时,我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
9个回复
公司未按劳动合同规定时间内发工资是否属于未及时足额支付劳动报酬
5个回复
你好,我想知道劳动法有规定上班不满六个月就扣一个月工资吗?没
2个回复
整个孕期请事假,但是公司有规定说全年事假累计一个月可以解除合同并不支付补偿金
4个回复
您好,王律师 我想请问一下按照劳动法规定自离后还可以发工资吗
0个回复
工作未满一个月,企业可以不支付工资?
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点