本人还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品

本人还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品，并且让同宿舍的人搬私人东西，能否告对方

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提问人：ask20151211ga8
提问时间：2015-12-11

相关咨询

律师您好！公司规定宿舍不准占用宿舍床位本人从2011年11月份入职后申请的宿舍一直未住过但现在发现私人物品已被清理但公司未通知过本人请问律师这种情况公司是否有责任我需要如何才能最好的维护自己的权益请给予更全面的恢复万分谢谢！

a8b9c10 已过期 2013-06-05 回复(2)

我单位一员工（女)最近由于夫妻关系紧张，在我单位时经常打架，最近该员工要求请长假，并且离开厂区，因为其老公对该员工有过虐待史，我单位考虑到未和该员工解除劳动合同关系，怕其在外发生意外伤害，请问，一旦发生，我单位需要付什么责任吗

我就是我jun 已过期 2013-08-02 回复(2)

韵达快递人员没有经过本人同意，私自把包裹给别人签收，连个通知都没有，等我验货时发现包裹被打开，东西被盗3分之2，代签人没有偷盗可能，有监控查证！

海绵宝宝88688 已过期 2014-07-02 回复(1)

员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品，并且让同宿舍的人扔掉该员工的东西，能否告对方

ask20150603pdq 已关闭 2015-06-03 回复(0)

员工还未办理离职，而且经过单位人事部负责人同意，先住在宿舍，但却乱动该员工的私人物品，并且让同宿舍的人扔掉该员工的东西，能否告对方

ask20150603pdq 已过期 2015-06-03 回复(1)

没有经过我本人的同意，擅自给我办理移动号码，而且已经是黑名单了，我去找移动，他们说是用我身份证办理的，我说不是我办理的，签名也不是我的，我说我身份证丢过有可能是别人拿我身份证办理的，他们说要我出具相关证明身份证丢失，多少次都是这么说

ask20150626pi0 已关闭 2015-06-26 回复(0)

你好，我想咨询，单位在9月辞退了我，然后再没有经过我本人同意的情况下办理了入职，导致我无法把劳动手册交给现在单位，现在我这里可以怎样维护自己的权益

ask20151008qzi 已过期 2015-10-08 回复(2)

请问单位主动辞退本人，当月未经过本人同意私自用本人劳动手册办理入职导致本人无法在下个单位入职，要怎样保护自己权益？

ask20151008qzi 已过期 2015-10-08 回复(3)

别人在没有经过我同意的情况下帮我办理信用卡而且本人没有签字也不是本人前签收我都没有碰到卡卡现在欠钱一百多万我们从发现开始就跟银行反应过这些问题银行总是一直在拖拖了三年现在被法院执行了怎么办

ask20151107ir0 已关闭 2015-11-07 回复(0)

ask20151205trb 已过期 2015-12-05 回复(2)