我在企业工作10年，现在超市盘点短款，要我负领导责任，罚款800元！公司有规章制度要求罚款

我在企业工作10年，现在超市盘点短款，要我负领导责任，罚款800元！公司有规章制度要求罚款。请问合理吗？

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提问人：ask20151211vc8
提问时间：2015-12-11

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hellen-cai 已过期 2010-04-29 回复(1)

工作地点在非洲，海外仓库和店面盘点结果有10万RMB货物丢失，作为经理，现在公司要追求我的责任，请问这种发生在海外的事件，国内法院会受理吗？

yongbuyanbye 已过期 2014-03-09 回复(6)

我在某公司工作1年多，现在公司要求我调换岗位，由于个人原因没法上夜班，公司以不服从管理罚款。我该怎么办

ask201504026m8 已过期 2015-04-03 回复(2)

甘子贤已过期 2015-04-28 回复(1)

我现在在私人企业，没有签订任何合同，只是入职之前填过简历，我的工作有一部分是核算与结算，现在公司要求我提前三个月提出离职，老板说找到合适的人才能让我离职，请问我现在应该如何做？

大幸福已过期 2015-09-04 回复(4)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

我是一个在一家企业工作15的员工，现在公司以业绩衰退严重，要求我降级。我想问问，我能要求给予赔偿后解除合同吗？

ask20150930z2n 已关闭 2015-09-30 回复(0)

我在大兴一个混凝土公司上班从开年以来只发了2个月的工资找领导之事告诉我们没有钱而且公司将要被查封所以我们罢工了。希望知道怎么要回我的工资

1007834897 已关闭 2015-10-05 回复(3)

我在私人企业上班五年，现在公司以公司优化制度强行要求我调部门，其实就是变相性要我们自己主动离职，我们协商不成我也没有同意到新岗位上班，公司现在说要以旷工进行处理，请问我该怎么办？？

ask20151029jhk 已过期 2015-11-04 回复(1)

同事发生不愉快…没违反公司制度，领导批评我，说我态度不好，现在要求和我解除劳动合同，我现在是抑郁证看病期间，公司能单方面强制解除合同吗？有赔偿吗？抑郁症需要劳动鉴定部门做鉴定吗？应该赔偿我哪些？

ask20151203fri 已过期 2015-12-03 回复(2)