合同纠纷
同事发生不愉快…没违反公司制度，领导批评我，说我态度不好，现在要求和我解除劳动合同
同事发生不愉快…没违反公司制度，领导批评我，说我态度不好，现在要求和我解除劳动合同 同事发生不愉快…没违反公司制度，领导批评我，说我态度不好，现在要求和我解除劳动合同，我现在是抑郁证看病期间，公司能单方面强制解除合同吗？有赔偿吗？抑郁症需要劳动鉴定部门做鉴定吗？应该赔偿我哪些？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－连云港）
提问时间：2015-12-03 23:55
提问人：ask201……（江苏－连云港）
提问时间：2015-12-03 23:55
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公司违法解除合同，应当支付双倍经济补偿金，建议您申请劳动仲裁解决
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