我工伤鉴定为八级以后。合同到期单位就与我解除劳动合同了，请问
我工伤鉴定为八级以后。合同到期单位就与我解除劳动合同了，请问一下我想重新鉴定的话该怎么做？
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后，是否一定要和用人单位做退职手续？如用人单位不办手续，是否要继续上班？我应如何处理？
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问： 1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？ 2、满一个月我自动离职，同新单位签订
合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考
合同未到期，提前三十天书面形式告知单位后，单位就应出具解除劳动合同的证明吗？我在职期间单位拿钱，我考了两个证，辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证，有理由吗？我怎样能拿回那两个证？如果打官司拿回证会赢吗？前提是签订合同时未签订培训相关协议
我于2010年4月7日在单位头部摔伤，后来在中作中出现头晕恶心耳鸣及记忆力下降，于是去医院检查，认定为脑震荡综合症，从8月6日开始在家修养，但8月份9月份公司以旷工为由停发工资。在此期间病例请假一切都是按照制度流程去做的。单位也没有通知过说我的休息他们不认可，但是现在却说是医院开具的诊断不认可，算我96天旷工，
工伤期，劳动合同变更，或与用人单位解除合同，对以后赔付有影响吗？
我今年3月1号在厂里工作时受伤的，现在工伤认定下来了。由于我是派遣工，现在我在的哪个厂和派遣单位的合同到期了，厂里现在叫我签他们的合同，并与原单位申请离职(派遣单位），解除劳动合同，这样对我以后赔付有没有影响，我在网上看受伤职工和原单位解除合同，工伤职工就和原单位不存在任何关系了。是这样的吗？ 到目前还
单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期
单位以医疗期满，要解除劳动合同。请问应该怎么赔偿。但是合同没到期。
你好，我是工伤被评定为九级伤残，劳动合同还有6个月到期，现在用人单位要求和我解除劳动合同
你好，我是工伤被评定为九级伤残，劳动合同还有6个月到期，现在用人单位要求和我解除劳动合同，我要求10年半工龄的10个月工资赔偿给予2倍合理吗？谢谢
徐律师你好，请问工伤劳动能力鉴定期间，单位单方面解除劳动合同
徐律师你好，请问工伤劳动能力鉴定期间，单位单方面解除劳动合同，我能申请劳动仲裁，要求单位赔偿两倍经济赔偿金吗？
徐律师你好，请问工伤劳动能力鉴定期间，单位单方面解除劳动合同
徐律师你好，请问工伤劳动能力鉴定期间，单位单方面解除劳动合同，我能申请劳动仲裁，要求单位赔偿两倍经济赔偿金吗？
我是劳务派遣合同，明年年底到期，现在单位要解除劳动合同，请问
我是劳务派遣合同，明年年底到期，现在单位要解除劳动合同，请问我能得到哪些赔偿？
