我在公司没犯什么错误，并且也转证了。公司以工作表现不符合岗位要求

我在公司没犯什么错误，并且也转证了。公司以工作表现不符合岗位要求，调整我的工作岗位，且降低了我的薪资。请帮忙回答，这是属于变相裁员吗？我该怎么做呢？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：职业领跑者
提问时间：2015-12-10

相关咨询

你好，我是60后的工人。因做出了不符合公司对该工作岗位要求的事情，停职1个月，发薪水1520元，

短信用户已过期 2014-04-29 回复(6)

我现在怀孕8个多月了，公司提出要对我降薪降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求

我现在怀孕8个多月了，公司提出要对我降薪降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求。我们公司没有绩效考核，就是按月固定发放合同上规定的工资。同时公司说产假期间工资迟发，也就是扣押，等生育津贴报销到账后再一次性发放扣押工资。请问律师，这类情况我该如何处理？我是打算再和老板好好谈谈的，但如果公司强行给

ask20151022ql1 已过期 2015-10-22 回复(4)

公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，

公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议，若员工同意签署是否合法？如此员工未按约定日期返回工作岗位，是否可视为自动离职，公司是否还需要支付补偿金？

349670896 已过期 2015-11-02 回复(7)

公司每天要求下班开会一开会就是20多分钟就说今天做了什么工作遇到什么问题

公司每天要求下班开会一开会就是20多分钟就说今天做了什么工作遇到什么问题！公司搬家也没提前通知我现在回家要2个小时我6点下班准时走不开会有错吗？

ask20151119gu1 已过期 2015-11-25 回复(2)

我在国企工作，近期公司在没有与我沟通协商的情况下，将我调整到其它岗位，并且降低岗位工资

我在国企工作，近期公司在没有与我沟通协商的情况下，将我调整到其它岗位，并且降低岗位工资。这种情况我作为一个普通工人怎么维权？谢谢！补充：之前所在部门的工作性质，有轮岗规定。但是之前轮岗出去的同事没有降岗级的情况。

ask201511298ea 已过期 2015-11-29 回复(3)

公司调整岗位我不愿意去，人事要求出具为什么不去的理由，(园艺工作调到扫地工作)没病没灾的没有理由

公司调整岗位我不愿意去，人事要求出具为什么不去的理由，(园艺工作调到扫地工作)没病没灾的没有理由，所以公司以不服从安排解除劳动合同。合同没有明确的岗位。如果申请经济补偿是按一倍还是两倍

ask20151130zrz 已过期 2015-11-30 回复(3)

我在公司工作了16年多，公司多次要求我签劳动合同，我发现劳动合同工种和工资及提成不符合我现职的工种

我在公司工作了16年多，公司多次要求我签劳动合同，我发现劳动合同工种和工资及提成不符合我现职的工种，我要求修改再，但公司说不能改，只能按公司合同签，现公司强制接管我的业务范围和无条件终止我劳动合同，请问我该如何处理。

ask20151130z1f 已过期 2015-11-30 回复(1)

您好，可以问下，在公司工作快一年半了，现在公司要突然辞退我，我能要求什么赔偿

您好，可以问下，在公司工作快一年半了，现在公司要突然辞退我，我能要求什么赔偿，还我现在处于孕期

ask201512016gz 已过期 2015-12-01 回复(1)

王律师您好，想咨询你一次劳动纠纷的情况。我公司因一名员工不符合岗位要求

王律师您好，想咨询你一次劳动纠纷的情况。我公司因一名员工不符合岗位要求，公司人事（也就是我）对该员工进行劝退（劝该员工自己提出辞职），经过沟通，该员工同意辞职，并说自己已经找到了工作。因此，我这边于他签订了解除劳动关系合同书（合同书大意：与该员工建立劳动关系的时间为15年9月至18年8月，中途经双方协商决

ask20151201mju 已关闭 2015-12-01 回复(0)

您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？

您好，公司是否有权以员工不符合岗位要求为由，随意辞退试用期员工？如果提供证据需要哪方面的呢？

1381102149 已过期 2015-12-08 回复(4)