我现在怀孕8个多月了，公司提出要对我降薪降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求 我现在怀孕8个多月了，公司提出要对我降薪降职，理由为工作出现失误，不符合现任岗位要求。我们公司没有绩效考核，就是按月固定发放合同上规定的工资。同时公司说产假期间工资迟发，也就是扣押，等生育津贴报销到账后再一次性发放扣押工资。请问律师，这类情况我该如何处理？我是打算再和老板好好谈谈的，但如果公司强行给我降职降薪，我该如何应对？