没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
没有和用人单位签定劳务合同和协议造成工伤老板不承认,还扣我工资,和抵压金怎么办???
我跟那家公司签订了兼职合同,职位是兼职外贸业务员,每个月底薪是1200元,合同期是6个月,第一个月和第二个月在我的催逼下,他把工资托了半个月才给我的,但是第三个月,他就无故拒付工资。合同上规定每天的工作是刷新产品,以及回复国外邮件,我每天按照合约把每天的事情做好,但是最后他却找些莫名其妙的理由拒付工资,
我和我男朋友大学毕业后在一个学校里工作,在工作的过程中我们一共签了两次合同一开始的时候签了一次是三年的但是过了两年后,我们和学校又重新签了一次合同合同上说明要交3000元押金或者是你的大学毕业证,当时我们俩交的是大学毕业证,今年我们辞职了,并交了辞职报告,但是学校讲毕业证丢失了,而且学校还欠我们的工资,
2010年我在福建晋江一家汽配厂(复兴汽配)工作,近来厂家生意较为清淡,我于8月分初请假回家半个月,而我7月份的工资没发给我,请问我该通过怎样的方式讨薪?若能帮我出个注意,我谢之不尽!!
我是某人力外包公司的派遣员工,合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资,请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢?他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司,对吗?另外,我已经办理了病退,请问我和我的合同公司还有劳动关系吗? 我不是标准意义上的派遣,我的劳动
本人前单位老板拖欠我今年二月份(2月28日已辞职、没有签订劳动合同)工资1800元,拒不支付。我去做仲裁的话除了要求支付工资外还可以要求对方支付25%经济补尝和工资、经济补尝总和的一至五倍的赔偿金吗?如果是的话应要求几倍的赔偿金?
4月17号离的职,等了一个多月也没发这17天的工资,打电话问老板了,他以没人同意我离职为由不给我发工资,而且我入职的时候没有签过劳动合同,麻烦问一下,我这该怎么解决!
您好,本人于3月24日至5月20日进入该公司做出纳工作,至今未发工资,至5月20日签定劳动合同,劳动合同上注明是签3年,试用期从5月18日至11月18日,由于对劳动合同上规定的试用期有异议,就去问人事本人从3月24日至5月17日之间算是什么,是否有工资,人事回答说这期间不发工资,且5月1日还去加班一天,也没有加班费,由于对