未与用人单未签订劳动合同，用人单位拒发工资，怎么办？

劳动纠纷

未与用人单未签订劳动合同，用人单位拒发工资，怎么办？ 4月17号离的职，等了一个多月也没发这17天的工资，打电话问老板了，他以没人同意我离职为由不给我发工资，而且我入职的时候没有签过劳动合同，麻烦问一下，我这该怎么解决！

问题状态：已过期
提问人：刘佳0829（山西－太原）
提问时间：2011-05-16 15:10

已有3位律师回答了该问题

110网律师2011-05-16 15:13

你若提前30天书面通知公司辞职的话，公司应该发放你的实际工作时间的工资；没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资差额。

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李红卫律师2011-05-16 16:10

向当地劳动监察大队投诉举报，可以要求双倍工资

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110网律师2011-05-16 20:02

申请劳动仲裁

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