您好，我想问一下；我与公司签订了保密协议，公司除了工资，还给我400快钱，要我两年内不能离职，两年内不能在同一地区为同行业服务，不然就要承担民事和刑事责任，还要支付五个月的违约金，我一个月2500快，这样合法吗？？谢谢
辞工公司要求签的保密协议，这样的协议有效吗？可以在同业职业工作吗？
保密协议 甲方：深圳XXX电子公司 乙方： 甲，乙，方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，《保密制度》以及国家，地方政府有关规定，在遵循，自愿，公平，诚实，信用的原则下，经协商一致，就XXX电子公司商业秘密保密事项达成如下协议 （一） XX公司的技术秘密，包括技术数据，一切软硬件程序 （二） 保密期限 XXX
我之前在某咨询公司工作，其中参与了一个关于到汽车4s进行评估的项目，并与公司签署了保密协议，我参与的是第一期，总共有5条线路出去执行。我负责其中一条线路。在进行第二期之前我离职了，但是并没有给我任何关于保密协议的补偿。我根据当时评估的标准文件，制作了一个培训资料，除了出售给我的这条线路的汽车4s店外，我
我们公司是一家美容事业发展有限公司，旗下有一个职业培训学校，公司有一名王某是我们耳保健项目的技师又是我们职业培训学校的老师，他需要跟他的所教的学生签订一份保密协议，而他所交的学院毕业合格后是进入我们公司工作，那这份保密协议可以把甲方定为王某，乙方为王某的学员，我公司需要加入协议里面成为丙方吗？还是说
他们是在本国（葡萄牙）注册的，但这个保密协议（Confidentiality and Non-circumvention Agreement）是写的仲裁地在香港，且是受香港法律管辖，请问，能设置北京吗？改为中国法律管辖，能行吗？还想问，中国内地法律能管辖香港法律吗？ 起草的是中英文对照的协议，其中Non-circumvention 不阻遏--在法律上到底是什么意思？
你好！我是应届毕业生，上月找了份工作，签了就业协议。 协议书上只盖了用人单位上级主管部门的章，但用人单位签章没盖。因为那边说要档案过去了才给分配工作，工作单位至今还没定。 因为没有用人单位签章，挺麻烦的，我至今还没有把协议书交给学校盖章，目前3份协议书都在自己手里。请问这样协议成立吗？ 不想去那里工
我2005年进入苏州一家公司，在2009年底签了一份保密协议，保密等级分ABC级，AB级有保密费，C级没有，B级1年保密费1个月工资，分3次发放，我们发了1次，也就是发了三分子一的保密费，后面的到现在一直都没发，请问这种情况我们还有义务保密吗？如果离职在做相同的工作是违法的吗？谢谢各位律师解答
请问销售员工离职后泄露公司客户资料、销售渠道、科研成果等公司机密信息，在申诉时可以要求退回其在职期间的员工培训费、及差旅费等直接培养成本费用吗？（或者可以在签订保密合同时规定）员工在离职以后，是否可以要求其继续履行保密义务？（在职期间付有保密费） 非常感谢！ 若果没有竞业限制要求，员工的保密义务时效是
工作5年多，一直没签合同和任何协议，在没提前通知的情况下，单位该作怎样赔偿
我们一共有30人，大多数都是工作3年以上，在工作期间单位没与我们签订任何合同与协议。现在单位在4月30号通知我们不用上班了，{原因是我们要求做职业病的检查}。请问单位应该怎么赔偿我们？谢谢！ 特急！！！
保密协议 由于甲方属于制造行业，所有资料均属内部机密，乙方在甲方任职期间，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，甲方通过培训、技术交流、技术指导等方式，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞争限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守
