我是15年5.20号进公司至今做财物工作，至今所有员工都没有签订劳动合同 我是15年5

我是15年5.20号进公司至今做财物工作，至今所有员工都没有签订劳动合同 我是15年5.20号进公司至今做财物工作，至今所有员工都没有签订劳动合同，也没有缴纳五险(老板说缴纳五险会增加公司费用)，面试时老板答应给我缴纳五险，6月底我转正去社保局开通社保，结果对公账户没钱（跟老板提过对公账户没钱，地税无法扣缴社保的事），老板当作没听见无视这件事，完全把承诺过的事当空气，没办法我在7月初把社保停了，也跟老板说了停社保的事，跟她协商社保补贴，她也不肯！合同的事也问过，但是老板敷衍了事，到现在也没有实施。现在12月份，快到年底，打算辞职了，想请教各位老师，我该怎样为自己维权呢？公司发工资走的是私账，我私下备份了考勤记录，工资单（盖了财物章和公章），公司营业执照复印件，组织机构代码证复印件(五证合一了现在)，法人身份证复印件，所有的往来款项流水凭证，公司员工打卡视频，这些我都保存了，但是没有人证，我不想把同事牵扯进来，（公司从事的业务中包含大量电商行业命令禁止的不正当操作行为，这部分数据我也存档了），各位老师，我是直接去劳动监察大队举报呢还是直接申请劳动仲裁呢？证据充分嘛？获得经济赔偿的机率大不大

与上海公司签订劳动合同的员工 在天津工作没有上住房公积金违法吗？

我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！

我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？

劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以 到劳动仲裁起诉维权吗？

1999年工作，没有签订劳动合同。2005年该公司叫我签订劳务派遣合同

1999年工作，没有签订劳动合同。2005年该公司叫我签订劳务派遣合同。2013年。在合同不到期的情况下有改签劳务外包。是否合法

你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请

你好，我公司未与员工签订劳动合同，员工没有交接好工作，提出离职申请，要求企业付双倍工资，企业该怎么办

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？ 公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？

与公司没有签订任何合同，工作期间，所有的设计都是老板决定的，我帮着做加工件图纸

与公司没有签订任何合同，工作期间，所有的设计都是老板决定的，我帮着做加工件图纸，我计算过这个工程设计不合格，但还是做了，现在工程出现坍塌，人员伤害，我会受到连带责任吗

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同

调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。