我是15年5.20号进公司至今做财物工作，至今所有员工都没有签订劳动合同 我是15年5 我是15年5.20号进公司至今做财物工作，至今所有员工都没有签订劳动合同 我是15年5.20号进公司至今做财物工作，至今所有员工都没有签订劳动合同，也没有缴纳五险(老板说缴纳五险会增加公司费用)，面试时老板答应给我缴纳五险，6月底我转正去社保局开通社保，结果对公账户没钱（跟老板提过对公账户没钱，地税无法扣缴社保的事），老板当作没听见无视这件事，完全把承诺过的事当空气，没办法我在7月初把社保停了，也跟老板说了停社保的事，跟她协商社保补贴，她也不肯！合同的事也问过，但是老板敷衍了事，到现在也没有实施。现在12月份，快到年底，打算辞职了，想请教各位老师，我该怎样为自己维权呢？公司发工资走的是私账，我私下备份了考勤记录，工资单（盖了财物章和公章），公司营业执照复印件，组织机构代码证复印件(五证合一了现在)，法人身份证复印件，所有的往来款项流水凭证，公司员工打卡视频，这些我都保存了，但是没有人证，我不想把同事牵扯进来，（公司从事的业务中包含大量电商行业命令禁止的不正当操作行为，这部分数据我也存档了），各位老师，我是直接去劳动监察大队举报呢还是直接申请劳动仲裁呢？证据充分嘛？获得经济赔偿的机率大不大