一个班长又是技师带领一个工人去处理管道暴裂事故时,当时班长指挥工人如何如何处理,结果因班长判断失误造成更大的事故,给单位造成更大的经济损失,我想请问,这个责任他们俩谁该承担,谁轻谁重
没有签劳动合同,我8月初辞职在8月15号能拿到我7月的工作吗?
没有签劳动合同,都工作一年了。我8月初辞职在8月15号能拿到我7月的工作吗? 打错了,是7月份的工资,是等8月15号拿了工资走人还是8月初就可以走
您好!我是一名仓库保管员,由于公司的任务繁重,本人的身体也不好,要求公司增加人员被拒绝后提交了辞职报告。公司也批准了,但做出了一个星期交接工作的要求。我也答应了,可去交接时,公司的交接方式很过分,不想再去进行交接了,可我还有5个月的工资没拿到。如果我不去交接能拿到5个月的工资吗?
人物关系: 甲方与乙方为远房亲属关系。 本人为甲方的弟弟 案情叙述: 甲方在孩子大学毕业前夕,四处奔忙为其找工作。与乙方联系后,乙方称可以帮忙找人安排工作,但需花钱。甲方安排孩子汇钱,孩子使用自己的银行卡分几次将钱转入乙方账户(留有银行回单)。 钱到帐后,经甲方催促,乙方以快递方式邮寄给甲
我在一家店面工作了一个多月,因本人做不下去,便辞职,可因为之前答应店家要工作到月底(并没有签合同),所以店家不给发全部工资。我能否拿到我全部工资??
我在一家IT企业做值班维护工作。工作时间是上24小时休息48个小时;签署的劳动合同是3年,但是合同写是二五制工作时间,我想咨询他合同上写的和我工作时间不相符,我休息48小时所以会赶到周六日上班,周六日上班是否应该给双倍工资?而且上24的夜班是否需要有夜班费?