我这里是个私人公司，我2006年8月来是行的班，那时候就没签合同，只有2008年，老板给了我张合同，上面年限是一年，并且也没说买保险==什么的。我签了，后来就再也没签过什么合同了，到现在我开上班5年了，我不想干了，我想知道我可以要回我什么合法的 权益吗？我们的工资都是现金。并且公司是才成立2年。以前我们是几件门市，挂靠在别的大公司上的。后来发展才成立公司2年。希望你们能帮助哈我。
我在公司上班3个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿?
我在公司上班3个月可是没有签劳动合同,现在公司要裁员我能得到多少补偿? 最好能给我详细的答案
我是05年9月上班的，没有签合同，现在公司要解体我能怎么办？请问如何计算补偿金？
我是05年9月份开始一家私营有限责任公司上班的，一直没有签合同，现在公司决定解体，我如何计算补偿金？能有多少？
我2008年3月到该公司工作，到2009年4月公司才发现没和我签订合同。当时补签2008年3月到2010年3月的合同，请问我还可以找公司要求赔偿吗？（我现在还在这家公司工作）
我在公司离职办好了，说是10号把钱打到我的卡上到现在还没打。我应该怎么办啊
我在公司离职办好了，说是10号把钱打到我的卡上到现在还没打。我应该怎么办啊。
网上三方协议已经签了，要拿报到证去报到了却被公司强制办离职手续，我现在该怎么办？
我是一名2011届应届毕业生，我于2010年8月20日来到一家单位工作，并与该公司于2011年4月份在山东高校毕业生就业信息网上签了三方协议，工作状态良好，我也没想辞职，但是在7月1日因为公司要减员我被通过“同事投票”决定去留的方式强制办了离职手续和工作交接，并在离职表上被迫签了“自愿离职”字样。前提：该公司并未提前
我在4月十四号进的这个厂，到七月十二号提出的离职在此期间公司没有签劳动合同也没有社保，到七月十四号才给我签字，可我还没有去总务交厂牌，有六月的工资单据，还有计件时的笔记【我厂是计件的】和辞职书，辞职书上有组长，主任，厂长的签字，我想去总务时不交辞职书，向他们提出解除劳动合同，要求赔偿两倍的工资，和社
我是2006年6月进公司的，公司总部在上海，我被外派到江苏常州做销售工作，负责常州市场的销售，06年6月至07年6月签合同一年，07年6月至08年6月签合同一年，08年6月至11年6月签合同三年，现在合同到期了，我跟公司是否属于无固定期劳动合同了？？？而且公司10年10月份才开始给我缴纳社会保险，之前的4年多没有缴纳过社会保险
过了试用期公司一直没给上保险 现在离职了 但是离职表还不是我本人填的 公司的一个员工给我代填的 在没经过我同意下代填的 这样能申请补偿吗 我现在已经离职了而且还有半个月的工资没给我发呢，是应该直接去劳动局吗？万一那半个月不给发怎么办？
你好、我在一家私人服装公司上班不到四个月、由于公司拆迁搬得很远、我想辞职、但公司还有我一个月的工资没有给我、老板说不干了工资就等着吧！现在不给.还有自从上班到现在公司也没有给我签任何的合同和上任何保险、加班费也从来没有给过我、请问我该怎么办、 谢谢
