今年五十五周岁、厂里通知十二月底中止合同、请问有经济补偿吗乁

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提问人：ask20151208o8t
提问时间：2015-12-08

连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？

我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今

Mr.Wu 已过期 2009-12-25 回复(3)

到期解除合同还需要提前30天通知用人单位吗还能得到经济补偿吗

马灵鼠已过期 2010-07-05 回复(2)

在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿

公司在我试用期即将结束时通知我离职，没给理由（公司实际上是项目都基本完成了，没任务了才要求解除合同的，典型的卸磨杀驴）我要求给我理由，公司的勉强解释：你们办事处不需要这么多人，你的表现不太符合公司要求，还说试用期期间要求离职不需要理由的，就是不合适，这种中止合同的做法在法律上算合法还是违法，我能否得

whw 已过期 2010-08-01 回复(8)

申请撤消解除劳动合同通知，还能要违法解除合同的经济补偿吗？

涛1000 已解决 2010-09-08 回复(1)

你好！律师：请问我进厂里干活干了一个多月，突然今天公司通知栽很多人员，我还没过试用期，签合同是试用期

你好！律师：请问我进厂里干活干了一个多月，突然今天公司通知栽很多人员，我还没过试用期，签合同是试用期三月过后才是正式员工，请问律师这公司这样栽员，请问按劳动法我们可以得到怎么样的补偿？如果公司不做补偿我有什么办法？

1441627903 已过期 2015-09-07 回复(1)

签合同，未转正，公司无理由辞退，未提前通知，还要写因个人原因离岗！没任何补偿！请问可以得到几个月补偿

签合同，未转正，公司无理由辞退，未提前通知，还要写因个人原因离岗！没任何补偿！请问可以得到几个月补偿？

莹女士已关闭 2015-09-22 回复(13)

我在厂里干了快八年合同每年一签，今年签的到明年三月三十号合同期满。现在九月二十八号厂里口头通知没有书

我在厂里干了快八年合同每年一签，今年签的到明年三月三十号合同期满。现在九月二十八号厂里口头通知没有书面通知不让我们干了也不解除合同除非我主动提出，现在厂里说愿每天补四十元到合同期满，让我们现在到外面自已到外面找工作干等到合同到期把我的关糸转出去，我有交社保已经满一年。问厂里现在有违约吗?等到合同到期

1381959120 已过期 2015-10-01 回复(1)

在晋煤集团上了八年班，今年夏天合同到期了。我决定不续签合同。请问我能得到哪些补偿

在晋煤集团上了八年班，今年夏天合同到期了。我决定不续签合同。请问我能得到哪些补偿。上班期间没交公积金，其他的都有啊

ask20151013316 已过期 2015-10-13 回复(2)

去年钱的合同今年十二月30交房可现在还没造好要推迟一年请问能

去年钱的合同今年十二月30交房可现在还没造好要推迟一年请问能退定金吗

ask20151122afl 已过期 2015-11-22 回复(5)

我是09年五月份进厂里，今年厂里活不忙，规模缩小。今天财务通知我们12月底合同到期不签

我是09年五月份进厂里，今年厂里活不忙，规模缩小。今天财务通知我们12月底合同到期不签，意思提前通知我们。我们问她关于赔偿问题他说不知道，这个要问老板。我就想咨询我们有赔偿吗应该怎么赔，还有都干到年底了年终奖应该有吗？谢谢!

ask20151130cav 已过期 2015-11-30 回复(1)