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关于企业重大经营困难,实施一些政策的合法性

本司经营出现重大经营困难,1.对20人左右进行职务薪资调整,包括本人(调整额度为百分之25,2000块左右。)2.所有人员进行轮岗(上一个月,休一个月) 问题:1.调整额度过大,能否提出异议? 2.轮岗是否合理?若轮岗时间无期限,是否可起诉公司变相逼员工自行辞职?

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提问人:kuangren851118
提问时间:2015-12-07
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关于自己经营一些服务项目的合法性问题

我是一名大学生,,年前通过学习掌握了淘宝网店的开店流程,网店装修和上货的操作方法,,而且手里也有一些货源网站,都是正规的,,而且网站上的商品都能够上传到淘宝店里卖的,,,,,可以说我掌握了淘宝开店一系列的流程和方法,,而且还制作了一些文档和视频教程用于培训,,,,我会收取每位加盟者1000多的费用,,,

langte001 已过期 2015-04-28 回复(1)

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李军华 已关闭 2015-06-19 回复(0)

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1916076769 已过期 2015-08-06 回复(2)

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我公司由两家法人股东组成,小股东占股份1/3,目前由于政策因素,企业经营困难,资不抵债。小股东以股份是替其他国企代持为由对要对公司进行审计,说是代持方主管政府对国企审计的延伸,请问我们公司能否接受这样的莫名审计吗?如何应对?谢谢!

ask20150828kx3 已过期 2015-08-28 回复(7)

因企业经营困难,给职工放假领取最低工资标准70℅的生活费,请

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ask20150926t31 已关闭 2015-09-26 回复(0)

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租用村里土地建厂办企业,已合法经营7年,现拆迁,请问能得到补偿吗?

ask201510044f6 已过期 2015-10-04 回复(1)

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你好,我需要咨询一下,关于企业违章建筑如何保护合法住户的权益问题

ask20151027p4z 已过期 2015-10-27 回复(3)

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1826205 已过期 2015-10-28 回复(5)

您好!关于纯二女的政策,“二女”中的一个女孩是合法收养的,另一个女孩是亲生的

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