关于企业重大经营困难，实施一些政策的合法性 本司经营出现重大经营困难，1.对20人左右进行职务薪资调整，包括本人（调整额度为百分之25,2000块左右。）2.所有人员进行轮岗（上一个月，休一个月）

问题：1.调整额度过大，能否提出异议？
      2.轮岗是否合理？若轮岗时间无期限，是否可起诉公司变相逼员工自行辞职？