本人于2006年11月进入现在的公司，当时是以季节工方式被聘用，后经过本人多次申请，于2007年11月转正，按理由来说本人已经在本公司有九年的工龄，但是现在却只有八年，请问本人季节工龄是否算入正式工龄中…求各位律师帮忙解答下，另外是否有相关法律法规表明
广铁集团无故清退大批劳务用工，且2008年1月1日之前的工龄不计入赔偿年限，是否妥当？
今年六月份开始，广铁集团就对合同即将到期的劳务用工 形成书面通知，可以不在本单位工作，劳动合同到期不再续签，并作出一年赔偿一个月的平均工资，但2008年1月1日前的工龄不计入赔偿年限内。一下子清退几百名劳务工，广铁集团和劳务派遣输出单位「广东华南劳动协调中心」并没有给出理由和解释，且相互推诿是对方不用人，
集团公司的子公司下的分公司与另一子公司下的分公司间调动，工龄是否延续，不同意调动是否有经济补偿
我们集团公司下有很多子公司，我现在是从A子公司下的分公司被调职到B子公司下的分公司。请问，如我愿意调动，原A子公司的工龄是否延续到B子公司，如果可以，在哪里体现工龄？？另A子公司的2013年终奖是否也转移到B子公司，哪个子公司给我发放年终奖？（我们公司年终奖一般是第二年5-8月份发放） 在A子公司的分公司上班时签
律师，你好！我1985年9月至1986年9月在乡财政所做助征员，1987年考入教师队武，现已退休回家。请问律师：“我1985年9月至1986年9月在乡财政所做助征员期间是否可以计入工龄”，谢谢！
本人于大学毕业第一年进了一家国企单位工作签订了为期3年的派遣（劳务公司）合同，实际工作场所是在那家国企，第三年国企考核通过予以转正，转正当时单位要求所有转正员工签署辞职报告，才将我们正式转入该单位编制中，工作地点及工作岗位不变，签订合同后已工作一年，请问我在这家单位的工龄是按照1年来算还是4年来算？
在某集体所有制企业八年零时工（记入档案）后转正，社保局拒绝将那八年计入工龄，能否维权
在某集体所有制企业八年零时工（记入档案）后转正，社保局拒绝将那八年计入工龄，能否维权！
实习的时候签过一份实习合同 ，但是转正以后没有签回合同了，我现在要离职的话是否可以直接走，需不需要提前一个月说。老板因此不给工资的话是不是可以仲裁？ 刚打错了，是试用期合同，不是实习期合同。也一样吗？有双倍工资差额赔偿吗
我是河南省濮阳市中原油田劳务工91年参加工作劳务工至今未转正，中原油田是否伪反相关法律
我是河南省濮阳市中原油田劳务工91年参加工作劳务工至今未转正，中原油田是否伪反相关法律。
本人于今年3月已转正，但公司一直拖，不给答复。一直在岗，今天已12月了，转正工资增加2000，共计2000*9个月=18000元。是否可以通过仲裁索要
