法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
关于派遣合同转正是否合并计算进工龄的问题
关于派遣合同转正是否合并计算进工龄的问题 本人于大学毕业第一年进了一家国企单位工作签订了为期3年的派遣(劳务公司)合同,实际工作场所是在那家国企,第三年国企考核通过予以转正,转正当时单位要求所有转正员工签署辞职报告,才将我们正式转入该单位编制中,工作地点及工作岗位不变,签订合同后已工作一年,请问我在这家单位的工龄是按照1年来算还是4年来算?
问题状态:
已过期
提问人:琦琦qq87(上海-闵行区)
提问时间:2015-04-21 13:09
已有
5
位律师回答了该问题
张向锋律师
2015-04-21 13:12
应当按一年来计算。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-04-21 13:23
一年单位工龄
电话咨询
在线咨询
张鹤生律师
2015-04-21 14:27
是按一年的。
电话咨询
在线咨询
代雨庭律师
2015-04-21 14:38
按一年计算的。
电话咨询
在线咨询
李军律师
2015-04-21 17:11
工龄是一年。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于同一集团不同子公司的工作调动问题是否可以连续计算工龄
3个回复
关于工龄如何计算的问题
2个回复
江苏省关于社保工龄计算问题
2个回复
关于工龄计算的问题
2个回复
公司要求第三方派遣员工合同到期改签为正式工,但公司被其他公司收购,收购公司是否会承认原工龄?
5个回复
关于退休后工龄计算的问题
2个回复
关于国家公务员工龄的认定计算问题
5个回复
关于民办教师工龄是否可以连续计算
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点