请问确认劳动合同部分无效的时效起算点是从什么时候，是从劳动合同履行完毕吗

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提问人：黄豆是弟弟
提问时间：2011-07-26

相关咨询

什么情况下签劳动合同？什么情况下签劳务合同

canlre 已解决 2009-04-29 回复(6)

首先说明我的情况，我在这公司工作按合同上写的到现在两年时间。现在我找到新的单位，已经打了辞职报告上去了。老板的意思是要我等一个月的时间招到新人才让我走。但是我不想等这一个月的时间，如果等一个月，估计我新工作会泡汤了。现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效

kerlin 已过期 2009-06-23 回复(1)

劳动合同没有落款时间算什么时候签的

公司跟我们签的劳动合同没有写落款时间怎么办，当时公司说统一签，最后也没有签，公司跟我们签合同晚了4个月，（我是08年10月进入的公司，合同上签订时间为：09年2月1日-10年1月31日）今年3月份公司才跟我们签订合同，但没有落款时间算什么时候签的阿？如果我申请劳动仲裁找同事作证证明公司确实要求统一签过，并且确实晚

露竹青青已关闭 2009-08-08 回复(3)

这样的劳动合同是无效，还是部分有效，如果无效，那以前约定的工资怎么计算？

工厂给我们签定《管理规章制度》和《员工信息登记表》里面（1）没有注明给员工买社会保险条款（2）没有劳动合同期限条款（3）没有法定代表人或者主要负责人条款这样《管理规章制度》和《员工信息登记表》是无效劳动合同？还是部分有效。如果劳动合同无效，那《员工信息登记表》里面签订的工资3000/月，那工资

yanminghua888 已过期 2009-09-03 回复(6)

我爸在一家私人企业做了7年，未签过任何劳动合同，也没交社保，请问有什么保障？？

我爸给私人老板打工7年了，没交过任何保险，也没签过合同，一天在一个半小时装货工作后突然感觉不舒服，后来送去医院是脑出血，目前医药费已经花了6万多。请问这种情况能有什么劳动保障吗？？

迷茫中已过期 2009-11-09 回复(2)

公司应什么时候与员工签订劳动合同？

自员工入职起

726470739 已过期 2009-12-12 回复(1)

劳动合同应该什么时候签订？

今年刚毕业不久，来公司快一个月了，说是试用期完了再签劳动合同，这样做对么。我应该怎么办呢。

629284765 已过期 2010-07-29 回复(1)

请问，劳动合同中的岗位/工种到底应该填什么？

我的岗位是公司网络管理员，应该是属于技术工吧，在第一份三年合同里填写的是“网络管理”岗位，但是现在续签合同时，公司人事部填写的是“普工”工种，而我咨问后得知，公司除了“管理”之外，全是“普工”，并没有“技术工”这工种。并且公司说，合同里工种是由公司说了算的。请问，我劳动合同中的岗位/工种到底应该填什

yoeotan 已过期 2010-08-02 回复(1)

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏已过期 2010-10-12 回复(6)

请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??

我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定

IUi6494 已关闭 2010-11-28 回复(0)