法定假日正常上班，节后调休假期。但是没有三倍工资，怎么办？

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提问人：ask20151206ehd
提问时间：2015-12-06

shiluo1989 已过期 2015-05-12 回复(4)

你好律师，我厂从来没有支付国家规定的法定工资按正常上班还有每个星期没有休息日，社保也未买，我们是做保安的，在佛山，请问律师，我可以向厂方要回我们的加班费吗，谢谢

ask20150619enm 已关闭 2015-06-19 回复(0)

本人在公交公司上班，每个月休息20天，正常上班20天，但是休息日没有工资。每天工作15个小时左右，节假日也正常上班。因为于公司签了3年多的合同，现在合同到期不能继续工作。请问这样的上班时间违法吗？如果违法，公司该不该给予我加班费的补偿？我应该怎么去维护自己的权利

ask20150709lq5 已关闭 2015-07-09 回复(0)

我在医院后勤公司上班，我们公司没有给我们交过社保，法定假日没有三倍工资，我们去医院的结核病区每月没有任何的传染费，我想问一下，以上几点我应该怎么样解决，或者说我能得到什么样的赔偿。

ask2015080768d 已过期 2015-08-07 回复(9)

ask20150831mvy 已过期 2015-08-31 回复(2)

ask20150916rh0 已过期 2015-09-16 回复(2)

您好，我现在对老板请假了，但是他结我工资的时候没有负国家法定假日的钱给我，她说合同上都是统一的

ask2015101030k 已过期 2015-10-10 回复(1)

ask20151016qc0 已过期 2015-10-16 回复(2)

试用期期间因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，但是合同上签的是五天八小时工作制，可以申请劳动仲裁吗试用期期间出差在外，因为加班没有加班工资，周末也算正常上班，周末的话只有出差补贴100块一天，周末不上班还没100块补贴，但是合同上签的是五天八小时工作制，能要加班工资吗？要是能要的话怎么要？

lisai1002 已过期 2015-11-01 回复(1)

女员工流产是否能享受法定假期，是否发放正常工资，具体是怎么规定的

ask20151118n6a 已过期 2015-11-18 回复(2)