公司从工资扣30%做绩效，这样合法吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20151206l72
提问时间：2015-12-06

请问公司未经过我的同意变更我的职位，将管理职位变为工程师职位，但工资不变，这样合法吗？我可以不同意吗？不同意有补偿吗？

1445607073 已关闭 2015-10-23 回复(0)

ask201510243wi 已过期 2015-10-24 回复(1)

ask201510243wi 已关闭 2015-10-24 回复(0)

公司在二十五号把我炒了，工资却要下个月十五号才给我！公司这样做算不算合法？按理说，我自己辞的职，才会压工资！公司炒我，应该当天给我吧？

ask20151025yjt 已关闭 2015-10-25 回复(0)

老师你好！请问我的公司说绩效工资和提成半年才发，以前也是这样发的！现在我辞职了，这些钱能领到吗？

ask20151027nl6 已过期 2015-10-27 回复(1)

我今天无故离职，签了公司规定的劳动法，不结算工资给我，这样合法吗？劳动法也应该一式两分，但是我手里也没有。

ask201510315o6 已过期 2015-10-31 回复(1)

ask20151114itu 已关闭 2015-11-14 回复(0)

请问提前一个月辞职公司还是要压一个月工资，请问这样的公司合法吗

ask20151118o0t 已过期 2015-11-18 回复(1)

ask201511195av 已过期 2015-11-19 回复(1)

绩效工资的70%单位还要扣除50%这样合法吗？我们学校工作量是14节课每周，一个工作量能拿70%的绩效工资，可学校高三了学校单方面只开一节课，我带7个班，工作量只0.5。所以只发70%的0.5。学校这样做行吗？

ask20151203f9q 已关闭 2015-12-03 回复(0)