母亲在某工厂工作超过10年,未签订劳动合同,未享受保险,工厂效益不好,在这种情况下,如何获得最大补偿 拥有每月领取工资的凭证 谢谢大家的帮助
我爸爸在一所高中干后勤工作十年了,现在我爸爸已经60了校方要求我爸爸退休,可是我爸爸在去学校之前没有签订任何合同,我想咨询一下律师像我爸爸这种情况退休后是否享有退休金之类的补偿
本人已在此公司工作十年,公司想签定霸王条款合同后慢慢逼你辞职(例如调离你已干十年的岗位也就是降职,再慢慢降工资,改待遇)就因为我是北京户口必须上各类保险,公司用工绝大部分都是外地人员无合同无保障,本市户口的也就十个人左右,现在这十几个人都面临这个问题,公司怕十几人联合起来上告,已在一年前分别把每个人的合同到期
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。
進公司己有十二年,與公司己簽訂無限期合同,因工作條惡劣,現在身體己吃不消,如提出辭職,公司回復無任何補償,請問這是真的嗎?
首先谢谢该网站的各位律师的热心帮助!我是外地户口,在上海一家公司工作十年,公司还和我签固定期合同,还要求我签一个《协议》,内容是本人同意不签无固定期合同。我认为有些无理,不想签。请问,如果我不签,能有经济补偿吗?时间是不是从08年新劳动法开始补偿?也就是3个月?