拖欠工资在偿还之后判刑一年半，是什么法律依据

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提问人：ask20151205jng
提问时间：2015-12-05

ask20150116tfc 已过期 2015-01-16 回复(4)

ask20150213ig9 已过期 2015-02-13 回复(4)

在职工作5个月，公司一直不予签订任何合同，转正也没任何合同，工作发了前2月，后3个月拖欠，求教我应该争取那些法律利益，避免什么

yangguang21 已过期 2015-02-13 回复(3)

员工要辞职，公司能否以手续没办完，而继续发工资留用？法律依据是什么？站在公司挽留人才的立场来看，于法有据吗？

fly8998 已解决 2015-03-31 回复(5)

你好。请问拖欠农民工工资有什么办法去讨回有没有相关法律规定和措施来帮助我们

ask20150411fwk 已过期 2015-04-11 回复(3)

如果单位有一名员工判刑，其它人事档案应转到哪个部门？法律依据是什么？是否需要本人办理，家属可以代办人事档案及保险转移手续吗？谢谢！

2242374485 已过期 2015-05-08 回复(1)

产假6个月结束之后，有什么法律依据可以继续请假吗？因为小孩太小才4.个月，没有断奶，而且家里没有人照顾

ask20150728nt7 已关闭 2015-07-28 回复(0)

上官吴知已关闭 2015-09-27 回复(0)

同事当时涉及案件公司暂停职务，只发放最低生活保障，后案件撤销，同事想补发当时暂停工作时的工资。原工资标准，法律依据是什么

123WB123 已关闭 2015-11-23 回复(0)

企业倒闭、给职工赔偿之后再给职工五年医保、社保有什么法律依据、是否侵股民的权力、钱可以追回不？

ask20151127b5p 已过期 2015-11-27 回复(2)