劳动纠纷
劳动者月工资的定义及法律依据是什么
劳动者月工资的定义及法律依据是什么 劳动者月工资的定义及法律依据是什么
问题状态：已关闭
提问人：上官吴知（福建－龙岩）
提问时间：2015-09-27 20:48
提问人：上官吴知（福建－龙岩）
提问时间：2015-09-27 20:48
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 员工要辞职，公司能否以手续没办完，而继续发工资留用？法律依据是什么？ 5个回复
- 工伤事故出院后工资和护理费应该得到多少？有没有什么法律依据。 4个回复
- 试用期内辞职，办好离辞手续，可当天拿工资么？法律依据是什么？ 2个回复
- 单位未缴、拒缴社会保险，终止合同后劳动者如何要求赔偿？法律依据是什么? 1个回复
- 劳动者在劳动过程中意外死亡如何赔偿，有那些法律依据？ 5个回复
- 原告撤诉，代理费可以退吗？有什么法律依据吗？ 1个回复
- 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动 0个回复
- 婚后孕检查出有乙肝，老公要告我骗婚，他又什么法律依据告我 求 1个回复
