我在公司签了三年的劳动合同，从2013.年2月27日～2016年2月26日

我在公司签了三年的劳动合同，从2013.年2月27日～2016年2月26日，现在三年快到了，公司以三个大过将我免职，请问像这样，我可以向公司提出补偿吗

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提问人：ask20151205ukh
提问时间：2015-12-05

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与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好！公司是随便我签几年！签一年与签三年，哪个对我有利些！知道的说下各有什么好处和不好的！我应该签哪个啊

qidu13 已过期 2009-02-06 回复(1)

第二次签订劳动合同是因为公司更改了公司名称和法人,所以才签订了第二次劳动合同.第一次签订的合同,已工作了6个多月了.

JANEloue 已过期 2009-08-22 回复(1)

是这个情况，我进一家公司之后，公司送我去培训，当时就签订劳动合同，并且是三年，说培训回来，要在公司做三年，中途如离职要缴违约金，还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了，公司叫我把当时的培训费拿给公司，才把毕业证还给我。。我想问一下，公司签订的劳动合同是否全法，现的公司的这种做法对吗？

ucjetg 已解决 2010-04-20 回复(2)

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职，没几天，昨晚因和食堂的一老员工因工作问题，发生口角，并当晚持退我，我还有工资没拎，这种情况是有赔偿吗？

kxh4045 已过期 2010-09-14 回复(4)

最近公司和我签订了一份新的无期限的劳动合同，（之前签了三年准备到期了）说如果这份合同开始实行，如果新合同实行之后我离职，我将领不到失业金，公司这样做是否合理？我到时又该怎么办？

ask201510129zy 已过期 2015-10-12 回复(2)

我在公司工作三年。只有第三年才和我签署劳动合同。现在我在哺乳期一年的合同到期了。公司要和我解除劳动合同。不在续签。我今年三月三号生的孩子

ask20151102jub 已过期 2015-11-02 回复(6)

在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？公司为了贷款，将我纳入另外一个公司的股东，若离开公司，公司会有怎么样补偿吗？

大白鲨已过期 2015-11-02 回复(4)

我和公司签订三年的劳动合同，现公司单方面解除合同，请问我可不可以要求公司给于补偿。

ask20151114h60 已过期 2015-11-14 回复(2)

你好赵律师，我与公司签了三年的劳动合同，现在公司要撤柜了，我的合同还没事到期，现在我的社保也停了，想咨询一下我的生育津贴还能报吗

ask201511150bs 已过期 2015-11-15 回复(2)