我周六不想去加班,但是领导说要赶货非要让我去加班(是双倍工资)说给我星期天休息
我周六不想去加班,但是领导说要赶货非要让我去加班(是双倍工资)说给我星期天休息,还说不去就罚款这算强制加班吗?他有权罚款吗?
您好,我想咨询您1下,事情是这样的,星期天晚上领导让我加班,我和他说不想加班
您好,我想咨询您1下,事情是这样的,星期天晚上领导让我加班,我和他说不想加班,他非要强制我加班,还说如果你不加班就要给我开罚单扣我钱?他们把罚单给我让我签字我说你们不应该罚我款,我没签没同意,他们就说我不服从领导安排把我开除了,我还在试用期,只签了试用期的合同,请问厂里这样,我是否能要求他们赔偿我什
请问我在KTV上班,干了十二天不想干了。就让朋友跟领导说去,但是领导说没有工资
请问我在KTV上班,干了十二天不想干了。就让朋友跟领导说去,但是领导说没有工资。怎么办
我们上班每个月领导只让我们休息四天,其他时间都叫我们上班,不补休、不发加班工资
我们上班每个月领导只让我们休息四天,其他时间都叫我们上班,不补休、不发加班工资。有一次,我星期六和星期天休息。领导说我只可以休息一天,没有向他请假,还扣了我100元钱。这个问题怎么处理。
请问,由于工作的特殊性,我们周六周日上班,周二周三休息,但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资
请问,由于工作的特殊性,我们周六周日上班,周二周三休息,但是如果周六日请假的话会扣除三倍工资,请问这样合理合法吗
我们公司实行工资计件制,底薪两千五,计件工资另算,但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍
我们公司实行工资计件制,底薪两千五,计件工资另算,但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍,不给基本工资,也就是说我当月计件工资是三百块的话,平均每天只有十块钱加上基本工资,周末加一天班只给二十块钱,这样合理合法吗?
合同到期了,不想干了,但是领导不让走,让再干一两个月,还压着押金和一个月工资
合同到期了,不想干了,但是领导不让走,让再干一两个月,还压着押金和一个月工资,我该怎么办???
我拒绝加班和店长理论然后被辞退…我也不想干了!但是工资该这么结算啊?五险一金什么也没有,还被强行要求
我拒绝加班和店长理论然后被辞退…我也不想干了!但是工资该这么结算啊?五险一金什么也没有,还被强行要求加班!工资是2200的基础工资加房补200加100满勤…我8月12日上班到9月17日被辞退!加班4天每天6小时,6小时只有25元的加班费!9月3日开始的3天胜利日法定节假日没有放假也没有3被工资。我没有过迟到早退可以索要满勤
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时
公司上班一年半了。还没有签合同。上个月安排我休息2天。但是发工资的时候却把我加班时间扣除16小时。这样合法吗?
你好!国庆节领导告知上班!没有加班工资,我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天
你好!国庆节领导告知上班!没有加班工资,我因为有事休息4天!被公司辞退说我旷工4天,怎么办?