未签合同被单位辞退有什么说法吗

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提问人：ask20151204yld
提问时间：2015-12-04

我2005年进入单位工作，2005年休完产假后，（产假是经领导批准的三个月）我要求回单位上班，但领导以各种理由为借口迟迟不上我上班，后来又说不要我了，给了一点补偿，很少。后来我天天去单位找领导，他又答应我回单位上班，2014年2.12日又无故把我辞退了，没有提前30天通知我，我现在该向单位提出什么补偿？（没有合同，没

被辞退的人已过期 2014-02-13 回复(3)

没签合同，没交社保，现被单位辞退，未提前30天通知我，现在我该向单提出什么补偿

我2005年进入单位工作，2005年休完产假后，（产假是经领导批准的三个月）我要求回单位上班，但领导以各种理由为借口迟迟不上我上班，后来又说不要我了，给了一点补偿，很少。后来我天天去单位找领导，他又答应我回单位上班，2014年2.12日又无故把我辞退了，没有提前30天通知我，我现在该向单位提出什么补偿？（没有合同，没

被辞退的人已过期 2014-02-13 回复(6)

我签了十年合同，现在干了不到一年，单位要辞退，请问我有什么补

我签了十年合同，现在干了不到一年，单位要辞退，请问我有什么补偿

ask20150508e51 已过期 2015-05-08 回复(1)

用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任

用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任，员工可以要求赔偿吗

ask20150617s1z 已过期 2015-06-17 回复(9)

我在单位干了十年，没签合同，更谈不上交什么保险，想辞退我又不明说

我在单位干了十年，没签合同，更谈不上交什么保险，想辞退我又不明说，说是带薪停工，有十五天了我在家里，我该咋办？

ask201507027du 已过期 2015-07-14 回复(3)

请问如果和单位签订的是无限期合同，辞职退出和单位辞退有什么区

请问如果和单位签订的是无限期合同，辞职退出和单位辞退有什么区别吗？有没有什么补偿？补偿有什么差异吗？