你好，建议申请劳动仲裁。

根据《劳动合同法》规定，单位没有与你签订书面劳动合同，应当另行支付11个月的工资作为惩罚性补偿；没有缴纳社保，你完全可以以这个理由单方辞职，并有权要求单位补偿因未缴纳社保所造成的损失，并按照工作每满一年支付一个月工资的标准支付你10个月的工资作为经济补偿金。

搜集单位辞退你的证据，或者让对方出具让你带薪停工的证据，否则，单位说你旷工，那就说不清了。