因患癌症,右肾切除,单位有权解除合同吗?因此不能在原来的岗位工作了
因患癌症,右肾切除,单位有权解除合同吗?因此不能在原来的岗位工作了,单位领导是不是有责任给予岗位调动
2009年9月我单位有一名职工在工作过程中受伤后住院治理,因无人护理,我单位打算从职工中派两名职工到医院进行护理,但没有职工愿意去医院进行护理,单位对其中不服从安排的两名职工解除了劳动合同,因为按照我们单位的用工制度中有一条规定:“不服从岗位安排者,用人单位可以单方解除劳动合同。”现在这两名职工以我单位
交了集资款的房子,我也和单位解除合同,现原单位被兼并,我退房时除原来交的集资款外还能不能得到补偿?
我在单位上集资一套房子(无产权),交了集资款,我也和单位解除合同,现原单位被兼并,我退房时除原来交的集资款外还能不能得到补偿?
公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,公司已不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公
你好: 公司部门撤销,调整了工作岗位后,在新岗位上工作,一个月内进行考核,公司以不能胜任为由,解除合同,是否合法,我可以要求公司进行哪些赔偿呢?
合同期间得了肝癌,现在不能正常工作,如果合同到期单位是否有权解除合同?解除合同后我是否还有权要补偿金
合同期间得了肝癌,现在不能正常工作,如果合同到期单位是否有权解除合同?解除合同后我是否还有权要补偿金?劳动鉴定多少级够条件办理病退?
合同期间得了肝癌,现在不能正常工作,如果合同到期单位是否有权解除合同?解除合同后我是否还有权要补偿金
合同期间得了肝癌,现在不能正常工作,如果合同到期单位是否有权解除合同?解除合同后我是否还有权要补偿金?劳动鉴定多少级够条件办理病退?
律师,您好!我当时在签定劳动合同时,合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”
律师,您好!我当时在签定劳动合同时,合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”,请问员工是否应无条件接受,本身工作岗位不停招人,却不停把他们看不贯的员工调走,逼走好多人自动离职,我要是不愿意调离,属违约吗?
我的单位现在强行把我所工作的岗位从安保部划归到超市去,我不服从想解除无固定期合同
我的单位现在强行把我所工作的岗位从安保部划归到超市去,我不服从想解除无固定期合同,能得到赔偿吗?而且他们找了一个特别正当的理由说是公司改革,便于更好更便捷的管理
我的单位现在强行把我所工作的岗位从安保部划归到超市去,我不服从想解除无固定期合同
我的单位现在强行把我所工作的岗位从安保部划归到超市去,我不服从想解除无固定期合同,能得到赔偿吗?而且他们找了一个特别正当的理由说是公司改革,便于更好更便捷的管理
单位要解除无固定期限合同,以不能胜任工作及上班迟到可以不用赔
单位要解除无固定期限合同,以不能胜任工作及上班迟到可以不用赔偿金吗?