劳动派遣工转外包合法么？

劳动派遣工转外包合法么？
我们与劳务公司合同到期后，他们又签订了一个所谓的续签半年合同是否合法，还有国家根据劳务派遣用工比例不得超过10%，因此将我们这些超过的转成外包是否合法？

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提问人：1449150311
提问时间：2015-12-03

我们与单位已连续签了3年合同，现在单位把我们外包给劳务公司，然后再由劳务公司派遣回原单位工作。请问单位这样子做合法吗？如果不合法，我们应该得到什么赔偿？而且我们应该怎样做？

bangren1234 已过期 2012-06-12 回复(1)

ask201505236go 已过期 2015-05-31 回复(1)

ask20150603b2u 已过期 2015-06-03 回复(1)

ask20150804kwg 已过期 2015-08-04 回复(2)

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

ask20150813cz0 已过期 2015-08-13 回复(3)

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

ask20150813cz0 已过期 2015-08-13 回复(3)

ask20150814u2w 已过期 2015-09-03 回复(2)

ask201509275jv 已关闭 2015-09-27 回复(0)

派遣合同未到期，签订外包合同合法吗？如果说他让我做到合同期满，我可以得到补偿吗？

ask20151129h38 已过期 2015-11-29 回复(2)

我们与劳务公司签订合同到期后，他们又签订了一个所谓的续签半年合同是否合法？还有国家根据劳务派遣工用工比例不得超过10% 因此我们这些超过的要被转成外包是否合法？

yin317491506 已关闭 2015-12-03 回复(0)