本人辞职，工资拖欠没有签署劳动合同，公司设备暂时交给我保管现要求我归还，我答应归还，但也要求对方给一
今天我与另一个同事向公司辞职时想要回我们6月7月8月9月10月11月份的工资，但是领导与老板不给清工资，当时我们也没有给我签劳动合同，担心他不承认，私下协商我们写离职申请的时候上面标注没有结的工资有几个月的，让他们给签个字然后自己留一份，但是被他们给拒绝了，现在还有一个特殊情况就是我当时在公司被任命为技术部门主任，再加上老板外借钱财过多公司开不了门，摄像机与两个单反和其他配件在他自己家也不方便正常工作，他也担心经常讨债的人把设备拿走于是就交给我让我与扬子江保管也利于日常工作，今天我要求要求辞职的时候他要求我把设备归还于公司，但是我们两人都没有劳动合同，现在唯一可以证明我们在他们公司工作的就是他暂存我们这里的设备。所以我要求公司给一个书面的字据证明我们在这里工作也证明他的确拖欠我们这6个月的工资，但是遭到拒绝，并强制要求归还机器否则则使用其他手段拿回设备，今日与公司高层的讨论已经全程录音。还望您费心
辞职之后不给拖欠的工资，在该公司工作的时候也没有签劳动合同，也没有给上保险，周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗？
你好，我是09年2月份来到公司的，当时公司以服装押金名义收取了500元押金，我10年8月正式离职，但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金，我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期，公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎
律师你好:我在公司任策划总监.工作了7.7个月.填了入职表.公司要我自已解决办公场地.办公设施.办公设.办公用品.没有员工册.我做了好多个方案及管理手册和培训资料.以及会议笔录.有些录音.申请仲裁时能获得哪些权益?谢谢各位律师!
员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不
员工在公司6个月，没有签署劳动合同，公司也没交付劳保，我提出口头辞职，现在公司还拖欠最后一个月工资不发，劳动法会保障公司员工的什么权益。应该怎么取证，举证，我是西湖区的，应该向那个单位投诉？
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿
公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿
徐律师你好。 如果公司拖欠工资将近一个月。 且没有签署劳动合同
徐律师你好。 如果公司拖欠工资将近一个月。 且没有签署劳动合同。 我该如何维权
与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资
与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资，打算辞职，但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职，就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑，我就想问他们的试用期合同合法吗？
我们公司没有签劳动合同，工资拖欠了几个月，本人是门店销售的，现在由于店租没交
我们公司没有签劳动合同，工资拖欠了几个月，本人是门店销售的，现在由于店租没交，店被锁了，拖欠的工资却没有说法，现在该怎么办，
您好，我在本公司做了半年，没有签合同，因一直拖欠工资没发，本人就提交辞职书
您好，我在本公司做了半年，没有签合同，因一直拖欠工资没发，本人就提交辞职书，老板也找我谈过话，工作接交我也给了个时间限让人事部去招人，人没招到，然后离职时间到了，本人就没上班了，如今两个礼拜了仍然没有给我结算工资，催老板发工资，他能找一堆理由来忽悠，此事告到劳动局公司能接受怎样的惩罚？
在公司实习，没有签订劳动合同，但有实习证明，现在辞职了，但是公司上个月拖欠工资到现在还没给
在公司实习，没有签订劳动合同，但有实习证明，现在辞职了，但是公司上个月拖欠工资到现在还没给，我应该怎么做
