在公司上班半年,公司先是辞退,后又低薪转岗,我应该如何要求补偿和赔偿?
您好,我在单位上班半年,公司先是以部门解散暂时没有合适的岗位为由将我辞退,说好一个月的通知期,对此我要求的是1个月工资的经济补偿和2个月工资的赔偿金,大概是我要求的赔偿金太高了,公司又以低薪转岗的方式让我转岗,如果不同意的话就只赔偿1个月的经济补偿,请问这个我该怎么和公司沟通解?如何要求补偿和赔偿金?
你好,我想问一下,在试用期内公司以岗位调整为由劝退我,是不是应该给我补偿
你好,我想问一下,在试用期内公司以岗位调整为由劝退我,是不是应该给我补偿,签过劳动合同,不过两份都在公司,而且公司的部分是空白,只有我(乙方)签字按了手印,我该怎么维护自己的利益
你好,想问一下,我在日资企业工作14年,主动提出辞职,公司应该如何赔偿我呢
你好,想问一下,我在日资企业工作14年,主动提出辞职,公司应该如何赔偿我呢,谢谢
你好请问公司以人多为理由把我辞退应该怎么补偿我呢,而且公司给我交了五险一金,签订了两年的合同
你好请问公司以人多为理由把我辞退应该怎么补偿我呢,而且公司给我交了五险一金,签订了两年的合同!
律师你好,我请病假单位没放,我没去上班。单位按旷工把我辞退了,该如何能要回补偿,我在单位干了15年
律师你好,我请病假单位没放,我没去上班。单位按旷工把我辞退了,该如何能要回补偿,我在单位干了15年。