我与一家事业单位签订了劳动合同,第一次签了3年,3年满后又续签了三年,但是现在我想辞职了,距离合同期满还有1年。现在公司要我承担赔偿责任。想问一下,这个合理吗?注明一下:我们有一个聘用合同附件,附件中注明了按工资的十二分之一/每月进行赔偿。我提前提交了书面申请。谢谢! 但是我看也有人说要按照合同规定进行
本人在某国有事业单位工作8年,现由于个人原因提出辞职,但单位要求员工支付给单位经济赔偿金,有如下几项: 1、单位支付的各类培训,培训后服务期不足5年(服务期计算起始时间为参加培训时间),不足部分按比例赔偿; 2、辞职时上一年度的平均每个人的招聘费用; 3、个人承担的项目、签订的合同中未完成部分造成的损失(
单位没有给员工交纳社保,员工在辞职时可以要求补缴社保,同时支付赔偿金吗?
我从2004年6月进入某单位工作至今,单位从2005年9月开始给我办理社保,我想知道这一年多没有交纳社保,我是否可以要求单位进行补缴,并支付赔偿金呢?如果可以,赔偿金的标准是什么呢?
工作十年,未签过合同,也未买过保险,现打算主动辞职,请问能申请赔偿金吗,
本人自2006年进一家工厂工作至今,从未签定劳动合同也没买过保险,现本人打算主动辞职。请问能申请赔偿金吗
你好,请问我与单位签订合同后,我想辞职,不想干了,请问需要赔偿违约金吗?当时合同上有违约金
你好,请问我与单位签订合同后,我想辞职,不想干了,请问需要赔偿违约金吗?当时合同上有违约金,但是我是不是可以提前一个月申请辞职,就没有问题
因在原岗位不开心,申请换岗2年了,单位不同意,故提出辞职,在单位已工作7年,辞职有赔偿金吗?
因在原岗位不开心,遭到主管领导排挤,申请换岗2年了,单位不同意,故提出辞职,在单位已工作7年,辞职有赔偿金吗?