您好！我在永川金海岸茶楼收银员，老板因为我们没有登记茶楼的一个管理系统，扣除我两个月的绩效工资，又把我们辞退了。当时我们去上班的时候他也没有说那管理系统非常重要，管理人员说只是给他一个人看，之后管理人员也没检查，我们就有段时间没有做管理系统，而且每天都有填写的单子为做帐依据，老板以我们没做管理系统为理由，扣除两个月的绩效。请问这绩效工资该不该扣，如果要扣是怎样的一个扣法？没有签劳务合同的有效吗？谢谢！
我们单位2007年9月30日改制结束。我们已拿到了相应的补偿金。 2008年12月单位进行了内部机构聘用。我没被录用，单位开始是让我们在家等待，2009年1月至今没给我们一分工资，过年、过节补助及福利都没有发。现在却说让我们签字解除劳动关系。我是1995年参加工作的，至2008年都签合同了，2009年单位没同我们签。我想请
你好律师,我想问一下,我在一家电器厂里上班,在那上了几个月,但是我们没有签劳动合同我想辞职可是领导要我再上一个月班，不然就发我上个月的工资。走的话就是自动离职,不上班就按矿工你说该怎么办？
我2008年在一个单位上了班，一直也没有签订合同，今年6月3日单位没有任何理由就告诉我明天不用来上班了。我在这个单位共上了27个月的班，每月只发给500元的工资（济南市最低工资是760元）我的工资应该怎样要求补发，我的要求合理吧！谢谢！请帮帮我！谢谢！
请问一下，我因为生病了请同事帮我请假，但是领班说我是旷工，直接把我辞退了，我应该怎样才可以拿到我试用期的工资
我是个农民工，每年的年底都有无法讨回的工资，少则几百多则几千，有时实在讨不来就算了，因为我们在工地打工的都不是长期干的也不签合同，老板也都有规避法律的经验从不给打工者签什么工票和欠条，所以一般到劳动局都不受理，我们也只好自认倒霉。今年物价奇高，欠薪的也有几个老板就是不给，这个年也不知道怎么过了，求哪
本人在2010年11月份到一建筑公司下的一个项目部中做管理人员工作，在去后和总公司签订了劳动合同，期限是到这个项目工程完工，但是这个合同我们都没有一份，问公司，他们说这只是一个为了办什么事情而签订的，是内部合同，是不给签订人的。 在2011年1月27号时，过年放假，当时没有发工资，只是叫留下了一个银行帐号，说
