您好，我在一家企业供职，我于2011年7月11日向单位提出辞职并领到了辞职职工审批表，首先是需要基层领到签字，但是他迟迟不给签说让我上班等到活干完再给签但是活干完的日期没有告诉我，副厂长让我回去等消息。在这期间我由于家中的原因返回家，于7月18日返回东营。之后每天都去找他签字，但是他一直不给签字。现在和我说我旷工的问题，请问我的做法是不是欠妥，算不算是旷工。我是不想拿工资了，我很着急解决辞职的问题，所以我每天都去找领导签字，但是一直在拖。今天有和我说让我周一区找他，现在我该怎么办，请求您的帮助。我现在该去上班么？还是怎么办？忘您帮我出谋划策不胜感激！
我原合同是今年即2011年6月30号到期的，之前在6月初写了续约申请，申请续约2年，为2011年7月1日——2013年6月30日。但由于工作压力问题，我在今年即2011年7月6日提出书面申请辞职，此时银行并未与我正式签约。现在，银行说我必须先签订了新的合同，然后再提前30日申请辞职，但并未说合同在何时可以签订。问题是：1.我该不该
您好！喻律师。 我之前在一家印刷厂做商务经理的职位。而且与公司签订了3个月试用期合同我是5月23号开始上班的，我是在7月29号提交的辞职报告，，但是领导予以合同上面是规定的要提前一个月交辞职报告也就是说要在8月29号才可以走 ，但是我觉得一点都不想在那上班了 。 后面7月7号下午他就喊我不去上班了， 但是今天我去
我是2009届的毕业生跟一家国企在8月1号签订了六年的劳动合同，合同中写的是：公司为我们办理北京集体户口，如果我们辞职，要给公司在合同期内每年赔偿办理北京集体户口的相关费用1.6万元，如果在合同期内，我要辞职的话是否要交违约金？这种合同合法吗？
我是2011年7月4日进入厂的，因为这厂说辞职要提前一个月，离开学也就快一个月，所以今天我向工段长提出辞职，，他说：你才做几天，不能慢辞，只能急辞（这个是要扣七天工资的），为了那七天工资我就问他什么时候能慢辞，他说3个月，我说时间太久了，三个月我就开学了，我也不是说马上走，我也可以到8月十几号走也可以啊，然
我在2年前跟公司签的合同，已过期1年的时间了，但合同过期后一直还是在公司工作，现在由于换到公司其他项目上，过来这个项目没几天，我现在想辞职，可负责人不同意我辞职，该怎么处理这事情。 之前的合同过期，后面1年到现在都没有续签合同，我现在辞职马上就走人，能拿到工作期的工资吗，
在有限责任公司工作 有本公司股权证 若本人自动辞职同被公司解雇后 公司让退回股权是否合法 如合法是否必须按股权证登记的份额支付现金 若公司与开具欠条本人可有否拒绝退回股权的要求 辞职同解雇退股时要求是否一样
我在一家公司工作，实习期为1个月 我在工作期间 想继续求学，他不让我走 还是我给他承诺工作 一年，你继续工作就 不给我工资 学校让自己找公司盖章，顶岗协议，我在这个实习单位盖的。 当时他让我写了一个保证书 顶岗协议是7.1签的 他7.2号让我写的保证书，还注明此协议仅7.1号有效。 我的工资还能否要回？
您好，我研究生毕业时和西藏农牧学院签订了就业协议，协议书上标明工作八年，如违约，违约金5000.请问，我现在工作三年不想干了，我提出辞职，要给赔钱吗？不放我档案我怎么办？？
我在北京一家私企工作，试用期是口头约定的两个月，没有合同，没有协议，老板只是收了我的身份证复印件。 上班第四天由于我的过失，另外由于刚刚接触，操作失误导致下错了一笔单，公司亏损近五万元。 如果我现在申请辞职，这五万元需不需要赔偿？
我是一名刚毕业的学生，在房地产做了一个月然后辞职了，但是到零工资的时候经理却说，没有提前十天辞职要扣十天工资，是否正当?如果不正当，我该采取什么行动来保护我的合法权益？
