劳动纠纷
关于试用期申请辞职的问题
关于试用期申请辞职的问题 我在北京一家私企工作，试用期是口头约定的两个月，没有合同，没有协议，老板只是收了我的身份证复印件。
上班第四天由于我的过失，另外由于刚刚接触，操作失误导致下错了一笔单，公司亏损近五万元。
如果我现在申请辞职，这五万元需不需要赔偿？
上班第四天由于我的过失，另外由于刚刚接触，操作失误导致下错了一笔单，公司亏损近五万元。
如果我现在申请辞职，这五万元需不需要赔偿？
问题状态：已过期
提问人：liuhai……（北京）
提问时间：2011-07-19 16:34
提问人：liuhai……（北京）
提问时间：2011-07-19 16:34
已有8位律师回答了该问题
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建议和公司协商解决。
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经营性的风险你不承担责任 故意或者重大过失就要承担赔偿责任
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和单位协商解决
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建议协商解决
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协商解决，若证明你有过失，你需要承担赔偿责任
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如是你的过错，单位有权要求你赔偿
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根据约定和公司的具体规定。
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协商解决
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