没有签定劳动合同，已在公司里干了十个月了，老板无故就把员工给辞了

没有签定劳动合同，已在公司里干了十个月了，老板无故就把员工给辞了，这样可以向他要补尝吗？

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提问人：ask20151202gx8
提问时间：2015-12-02

我是08年6月进公司的，但没有签定劳动合同，现在老板说我的能力不能胜任，要解雇我。老板现在只出半个月的劳动补偿金，请问合法不？公司应该给我多少补偿金？如果公司不给，我应该找哪个部门来解决？

123456highfly 已过期 2009-02-23 回复(2)

我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！

moshang520 已过期 2010-05-29 回复(5)

谢谢律师．我们现在面临的问题是这样：从8月份筹备公司到现在，员工都是陆续进厂上班的，时间不一，到现在都还没签订劳动合同．眼下老板说工厂事不多，要给几个部门的所有员工放假至年后再上班，又不提补偿的事情．我们都怀怀疑老板是想变相解除劳动关系，不知道该怎样去走这些程序，去劳动局递交劳动仲裁申请吗？

SAG5737 已过期 2010-11-18 回复(2)

本人进一家公司有3个月零6天，公司一直未与我签定劳动合同，且在今天突然口头通知明天不用来上班了。请问我要怎样才能维护我的权益？

jiangxl423 已过期 2010-11-23 回复(2)

私人的老板，他没有营业执照，只聘请了一个员工。但是没有签定劳动合同。请问员工怎么去起诉没有签定劳动合同

ask20151031p7s 已关闭 2015-11-01 回复(0)

请问我在一个公司做工没有签定劳动合同，而做了十个月后我口头辞工并离职，没有书面辞工，我可以要求公司二倍的工资支付吗？

ask20151101evx 已过期 2015-11-01 回复(1)

老板拖欠全体员工工资，并且已经跑路了～～怎么办？没有劳动合同，公安不受理，劳动督察没消息！怎么办？？

ask20151116rae 已关闭 2015-11-16 回复(0)

我被老板辞退老板说效益不好公司，我在公司做满二年半了，公司一直没有跟员工签合同和保险，也没有营业生产许可证，这样我能得到或要求老板什么样的补偿

ask20151121062 已关闭 2015-11-21 回复(0)

如果工作两个多月，公司没有和员工签订劳动合同的情况下，离职后，老板不愿意支付工资是不是违法。我是不是可以申请劳动仲裁

ask20151122jex 已过期 2015-11-22 回复(1)

没有签定劳动合同，已在公司里干了十个月了，老板无故就把员工给辞了，这样可以向他要补尝吗？

ask20151202gx8 已关闭 2015-12-02 回复(0)