因为我是一名商场营业员，我们的上班时间是做一天休一天，因为母亲生病需要照顾，我在6月请假5天按我们上班的规律也就是十天。请问 我这样的情况工资应该怎么扣~~~怎么计算才是？
我是辽宁人，1969年入伍，1987年转业（在军校学习，本科学历，在部队技术级别为副营级），进入事业单位，1996年被聘为工程类副高级工程师。2006年，事业单位被强制改成企业单位，但工资未执行企业单位工资，每月固定900元至今，2011年8月，应该退休，退休工资应该怎么计算，依据什么文件，急切请各位专家帮忙，我到底应该怎
工伤期间工资怎么算，我从出事到现在18个月了，之前住院的几个月没有停工留薪通知书，之后才下的停工留薪通上边写了12个月，所以单位就给了12个月的工资，其他时间的却没给，可是那几个月我正在医院接受治疗，我想问一下公司这样做对吗。谢谢
我与公司合同到期，准备不续签，也提前提出了，公司同意了。现在合同到期，公司要在月底给我结工资，这样做合理吗？我能不能当时就把工资结清了？
本人上个月提出申请离职，与公司签订了劳动合同，基本工资是1100元，奖金是浮动的，现在离职结算工资怎么算，离职当月没有出满勤，应该出勤25天，实际出勤10天,加班50.5小时；还能拿到当月奖金吗？
通过学校招聘会找了一份工作，说实习期900，去了半个月觉得不适合自己，而且公司的产品口碑非常不好，我决定辞职，公司说下个月15号给工资结果说总经理不在不能给，昨天说可以给了，我同事和我一天辞职的去了领了200多块钱，这个钱如果觉得不合理怎么维权？
我想申请劳动仲裁，经济方面的，但我与该公司还有工资及账目没结清，我申请仲裁的金额该怎么写？
目前该我在公司6月份的工资（2457元）未发放，我出差暂支费用尚欠该公司2456.7元，我还有出差费用1600元未报销，由于该公司未缴社保，现在补缴，我个人缴纳部分为8个月X150.56元=1204.48元。 由于该公司未缴社保以及我们产生劳动纠纷，我于7月19 日依法解除劳动关系，现在我的诉求是：该公司支付经济补偿金1700元，及工资
1、在职职工工龄工资计算标准是怎样的？每多一年工龄会增加多少工资？ 2、提前四年病退后，这四年的工龄会累加进退休工资里吗
