关于盈利国有企业为了增加职工工资，而随意辞退一些职工是否合法

因为今年发改委提出要增加企业职工工资，我们单位是盈利国有企业为了增加职工工资，而随意辞退一些职工，请问他们这样做是否合法，我到退休还有11年。工作有没有错误。

关于国有企业的一些问题？

国有企业(国有独资企业)属于什么性质(法律依据)？是有限责任或个人独资公司的性质(法律依据)？ 国有企业(国有独资企业)以资不抵债，债权人应如何维护自己的利益(法律依据)？是否可以要求出资人(国有资产管理机构)承担无限连带责任，赔偿债权人(法律依据)？ 我说的是国有独资企业，不是国有独资公司。 我说的国有独资

国有企业变成中外合资公司后 职工与新老企业的两份劳动合同是否都有效

我们是国有企业的职工，有劳动合同。当企业在1997年与外资企业合资后我们到了新公司，没有任何说法或补偿。新公司与我们又签订了劳动合同。现在新公司要依新的劳动合同法解除我们的劳动合同，我们可以拿国有企业的劳动合同去找依然存在的老国有企业要求安排工作吗？或给我们身份补偿？

关于女性怀孕期被取保候审时能否被国有企业单位辞退的问题

您好，我的一个女性朋友因为涉嫌挪用公款已经被逮捕，但是在逮捕期因为怀孕被取保候审，我想问一下如果判决之后女方所在单位能否在她哺乳期时对她辞退。她所在公司为国有企业。谢谢

原国有企业民营化时欠职工加班工资，现在老板没干了应该怎么办？

原国有企业在民营化时，当时的老板欠职工的加班工资，现在老板又没有经营了，应该怎么办？

企业是否可以任意收回居住在国有企业公房里职工的房屋

我们是国有企业职工，现住房是企业经研究分给职工的企业公房，现因拆迁，企业要收回，请问我们该怎么办

国有企业退出国有后职工继续留在原企业就业，政府强行关闭企业，是否合法？

我们企业2004年并轨退出国有，职工领取国家给的补偿金，2005年开始继续以原企业就业，生产经营状况及效益都很好。每年向政府主管部门缴纳40万元的管理费，这样一直持续到2008年5月，政府要建工业园区，以职工都“买断”为由，强行关闭企业遣散职工，导致150多名职工下岗。然后将企业资产拍卖。请问当地政府做法是否正确？

企业只交统筹，不给职工发工资是否合法

我是陕西渭南华阴人，是市中心百货大楼的职工，2005企业改造大楼后，出租给了南方人，企业视我们扔在上班，但只交统筹，不发工资至今，我们该怎么办？

事业单位对职工罚金、辞退是否合法

我是街道办事处的一名职工，属于事业单位，我单位自己制定出台了一项管理制度，迟到和早退罚金10元，旷工一天罚20元，当月旷工15天以上者，停发当月工资。半年累计旷工在30天的，报有关部门予以辞退，请问如这样执行是否合法？谢谢。

职工在企业合同期满后企业是否应给职工每年一个月的平均工资作为赔偿费

我2007年5月1日进入一家煤矿工资，2011年6月20日合同已满，我要求终止劳动合同，也要求改单位赔偿我4个月的工资，但这家单位却以能和我再续合同为由，一分赔偿金也不给。