公司恶意调动员工岗位恶意扣除员工工资

我是一家皖宝床垫的员工，工作已流水线形势。今年公司效益不好，领导发话，从明年开始员工工作大幅度调动，比如一部调到二部，不会的现场学，如工作中任何损失自己赔偿，再不满意可以自行离职，现在经常下来检查，任何一点小的过错就公开罚款。请问这样做合法吗。？

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提问人：Love881110
提问时间：2015-12-02

公司与员工签订劳动合同，但是公司就发展需要为理由，随意降低员工的职位和降低工资，请问合法吗?其中公司完全不听取员工的意见就贴出告示通知

20090302211 已过期 2010-09-06 回复(1)

我是一名木工，合同是到12年10月到期。现在公司木工没有事情做，公司强制要把我调往路灯车间，并且把我的工资冲原来的2300降到现在的1800。请问各位律师这样做合法吗

wengjun 已过期 2012-08-26 回复(5)

我在上海，我想咨询一下：1、公司是否有权单方面调整员工岗位，并扣除员工工资，并且在年中与员工终止劳动合同，且说因未完成年度任务不予发放扣除部分工资？2、公司是否有权单方面不按社保局规定要求下调员工社保基数？

微信用户已过期 2013-06-27 回复(10)

我是一名工作了二十四年的国企员工，公司在我不知情的情况下调我去当驾驶员兼售后服务人员，本人有驾驶证，但从未有驾驶的经验。我原先的工资是3600元，现在只有2200元，但我已在售后服务去了，我没有服从工作安排，我该怎么办

tangyingjian 已过期 2014-08-21 回复(5)

你好问下如果员工违纪被开除，公司有权扣除当月工资并罚款2千，公司有权这么做么，公司月工资才2千！

ask20151123m94 已过期 2015-11-23 回复(2)

用人单位说公司不景气，恶意减少员工工资，在没有签合同情况下，我们可以怎样做

ask20151125axj 已过期 2015-11-25 回复(5)

调动员工工作岗位，员工不同意，公司解除劳动合同要赔补偿金吗？原签订合同公司名称和新工作岗位的不同。

ask20151128m1v 已过期 2015-11-28 回复(2)

ask20151201i6c 已关闭 2015-12-01 回复(0)

ask20151201i6c 已过期 2015-12-01 回复(1)

ask20151201i6c 已关闭 2015-12-01 回复(0)