公司强制派遣员工转外包员工违法吗

现在中国联通眉山分公司要求派遣员工全部转为外包员工违法吗？并且大部分员工已有10年以上工龄，需要怎样维权?

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提问人：scmsms
提问时间：2015-12-02

我是属于某公司的派遣员工，合同签了两年。现在公司要跟我修改合同，将派遣员工改为外包员工

我是属于某公司的派遣员工，合同签了两年。现在公司要跟我修改合同，将派遣员工改为外包员工。我该怎么运用法律保护我的合法权利。

ask201502011i1 已过期 2015-02-01 回复(1)

公司强制要求员工转发微信，未达标降职扣薪，是否违法

我是宁波的，公司强制要求所有员工每天（包括法定休假日）转发企业微信2条以上，强制要求关注专人每月检查。并且声明如果屏蔽检查号或者未达标，要降职扣薪。请问该行为是否违法侵权，是否有明确的法律条款规定。如果因此受到处罚，是否可以申请仲裁？谢谢

shellsea18 已过期 2015-03-01 回复(3)

公司强制本地员工签合同交保险到异地是否违法！！

急急急！！请大家帮忙解答下，非常感谢！！本人在宿迁本地工作，公司是广东在宿迁开的一家分公司。公司以广东总部上市需建立人才库为由，要求大专以上文凭的员工必须跟总部签订合同，一切交由总部管理！保险让办理转移到广东，且按广东的标准给我们缴纳！若不签合同就让其主动离职！！请问公司这样的做法合法吗？？若不合法

好人好报… 已关闭 2015-05-18 回复(0)

派遣公司与强强制派遣工辞职再签外包合同，以前有10年工龄，可以要赔偿吗？

dongcailing 已过期 2015-05-25 回复(1)

派遣公司与强强制派遣工辞职再签外包合同，以前有10年工龄，可以要赔偿吗？

我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿转签有什么办法维护自己的合法权益？关系到

dongcailing 已过期 2015-05-25 回复(2)

公司员工要去强制调人，员工不服从，公司要支到派遣公司去，我们

公司员工要去强制调人，员工不服从，公司要支到派遣公司去，我们该怎么办

ask201507262ng 已过期 2015-07-27 回复(4)

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

ask20150813cz0 已过期 2015-08-13 回复(3)

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗

派遣员工合同未到期公司要求转外包，合法吗？可以要求公司赔偿吗？

ask20150813cz0 已过期 2015-08-13 回复(3)

公司强制员工购买价值100元的手机卡号，是否违法呢？

ask20151013czu 已过期 2015-10-13 回复(5)

我是派遣员工合同没到期，公司要求重签外包合同？违法吗？

ask20151028w9b 已关闭 2015-10-28 回复(0)